Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Норма уборки для уборщицы служебных помещений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения. Так, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка — один раз в неделю, мытье — один раз в месяц.
Требования к журналу учета санитарных мероприятий
Медучреждения и организации общественного питания обязаны вести журнал учета уборки, в котором регистрируется каждая процедура. Специализированных и жестких требований по его оформлению не предусмотрено:
- Свободная форма. Он может заполняться, как на бумажном носителе, так и в виде электронной таблицы.
- Периодичность заполнения зависит от графика уборки. В конце каждого мероприятия вносятся параметры операций в журнал.
- Обязательно наличие подписи ответственного лица. Это может быть и исполнитель, и контролирующий специалист.
Последовательность заполнения в данном случае приблизительна, главное, чтобы отражались необходимые для надзорных органов сведения:
- Номер учетной записи.
- Дата и время выполнения.
- Наименование мероприятия.
- Перечень используемого инвентаря.
- Должность исполнителя.
- Подпись исполнителя и ответственного за контроль лица.
Сколько квадратных метров должна мыть уборщица?
— Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.1986 № 527/30-47 «Об утверждении временного типового положения о территориальном центре профессиональной ориентации молодежи, типовых структуры и штатов центров, условий оплаты труда их работников»: 5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв.
м убираемой площади. — Приказ Минкультуры СССР от 19.
За основу можно взять постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений».
Предусмотренные нормативы времени на уборку служебных помещений не носят обязательного характера. По общему правилу работодатели свободны в определении как штатного состава по должностям и профессиям, так и численности сотрудников, выполняющих ту или иную трудовую функцию.
За основу можно взять постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 № 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений». Предусмотренные нормативы времени на уборку служебных помещений не носят обязательного характера. По общему правилу работодатели свободны в определении как штатного состава по должностям и профессиям, так и численности сотрудников, выполняющих ту или иную трудовую функцию.
- коридоров;
- холлов;
- лестничных клеток (не только в служебных, но и в прочих помещениях);
- вестибюлей.
Помимо мытья напольного покрытия вкупе с подметанием влажного типа технички обязаны осуществлять удаление накоплений пыли с ковровых изделий, если таковые имеются, с мебели, окон, лестниц, стен, плафонов, оконных решеток.
Ими же проводится сбор мусора и его транспортировка до указанного места.
Ко всему прочему, в спектр обязанностей уборщиц входит чистка с дезинфицирующими средствами санитарно-технического оборудования, которое находится в местах общего пользования.
Все организации можно поделить на несколько категорий в зависимости от вида отходов, в соответствии с которыми и рассчитываются нормы уборки производственных помещений на одного человека. Это производства:
- не имеющие отходов;
- дающие древесные отходы;
- дающие жидкие, легковесные и сыпучие отходы;
- с металлическими отходами;
- с огнеупорными отходами, торфяной и угольной пылью.
Для определения норм уборку условно делят на основную и дополнительную. К основной относятся:
- подметание и мытье полов;
- сбор мусора около рабочих мест;
- смена моющего раствора;
- протирка и обметание панелей, подоконников, труб отопления;
- доставка мусора в установленное место;
- чистка раковин, кранов и санузлов.
К дополнительным можно отнести:
- подготовка средств обслуживания и их доставка на место и обратно;
- уборка рабочего места уборщика;
- прием и сдача смены;
- осуществление легкого ремонта инвентаря;
- и прочее.
Нормативы по уборке помещений на одного сотрудника устанавливаются организациями, как мы уже поняли, самостоятельно. Нормы можно установить, исходя из площади уборки в смену, или выразить в минутах за квадратный метр. Они могут зависеть от площади уборки, от заставленности убираемого помещения, от типа убираемых отходов. Нормы также рассчитываются с учетом затрат времени на выполнение основной и дополнительной работы. Нормы уборки производственных помещений на одного человека колеблются в достаточно широком диапазоне. Расчет можно производить, исходя из 400 кв. м. до 1000 кв. м на человека. Если заставленность минимальная, то норма обслуживания составляет где-то 560 кв.м. за смену на одного человека, а если максимальная заставленность, то норма уже будет 320 кв.м. в смену на одного человека. Для туалетов норма 200 кв.м./смена на 1 человека, для душевых – 300 кв.м./смену на одного человека.
Нормы также можно устанавливать, исходя из времени уборки 1 квадратного метра. При таком подходе можно определять нормы следующим образом, например, 0.2 мин на 1кв.м. для мытья пола с использованием моющих средств или подметание 0.6 мин на 1 кв.м. Для других предприятий этот показатель можно установить в зависимости о массы убираемого мусора на 100 кв. м. Так при массе убираемых отходов до 50 кг норма подметания без увлажнения будет, например, 0.15 мин, а при массе от 120 до 200 кг – 0.35 мин.
Для уборщиков помещений для каждой зоны желательно разработать карту чистоты, в которой можно отразить маршрут работы, границы площади, частоту уборки, виды работ и применяемые для них средства, время на выполнение этих работ. Для эффективной работы сотрудников также необходимо, чтобы средства для обслуживания помещений хранились в специальном месте и доставлялись уборщиком помещений к зоне работы самостоятельно.
Существуют приблизительные нормы расхода моющих средств. Конечно, они не отражают всех потребностей организации, но ориентироваться на них можно. Типовыми моющими средствами признаются:
- мыло туалетное, хозяйственное;
- порошок для стирки;
- ведра;
- щетки;
- ершики для унитазов;
- тряпки для пыли;
- швабры;
- веники;
- совки;
- перчатки резиновые;
- разнообразные моющие и чистящие средства.
Инвентарь, считается в штуках на одного человека в течение определенного времени. Для площади в 400 квадратных метров необходимо следующее количество средств и инвентаря:
- порошок для стирки – 1 килограмм;
- мыло туалетное – 200 грамм;
- мыло хозяйственное – 400 грамм;
- веник – 2 единицы на 30 дней;
- щетки – 1 единица на 60 дней;
- совки – 1 единица на полгода;
- перчатки из резины – 1 единица на 30 дней.
Что касается моющих и чистящих средств, то их расход можно рассчитать на основании рекомендаций производителя, которые указываются на этикетке.
Безусловно, любая трудовая функция выполняется работником с опорой на его должностную инструкцию. Это же касается и уборщиков помещений, особенно если речь идет о производственных и подобных предприятиях. При приеме на работу и подписании трудового договора сотрудник знакомится со своими должностными обязанностями под роспись, а копия должностной инструкции выдается ему на руки, чтобы он всегда мог обновить в памяти, что входит в его трудовую функцию.
Важно! В настоящее время нет ни одного нормативного документа, определяющего правила уборки помещений, какие-либо нормативы и требования. Все имеющиеся документы либо утратили свою силу, либо применяются исключительно как рекомендуемые, но не обязательные к исполнению. В связи с этим система нормирования труда технического работника, равно как и его должностные обязанности должны быть разработаны каждой организацией самостоятельно. При разработке подобного локального акта как раз можно опираться на имеющиеся рекомендации государственных органов в данной сфере.
Итак, можно обозначить следующие правила, которые должны исполняться техничками, применимые для любых помещений:
- Обязанности соответствующего служащего делятся на основные (непосредственные действия по наведению чистоты) и дополнительные (подготовка моющих и чистящих средств, подготовка инвентаря, уборка служебного помещения самого технического работника).
- Перечень инвентаря работника складывается из видов работ, который ему необходимо выполнять.
- Средства уборки должны храниться в отдельном помещении либо специально оборудованном месте (например, шкафу).
- Отходы (если таковые имеются) должны собираться на первом этапе уборки.
- Влажная уборка начинается с пола, который делится на участки, площадью не более 12 м2.
- Далее следует влажная уборка подоконников, радиаторов отопления и иных имеющихся в помещении поверхностей.
- Стены должны промываться с использованием специальных моющих средств, а сама вода меняется по мере того, как становится грязной.
- Отходы переносятся уборщиком в место их складирования либо утилизируются по иным правилам (например, размещаются в мусорном контейнере).
Условия и оборудование для уборки
Во-первых, для комфортной и безопасной работы уборщице необходимо предоставить подходящий рабочий график. Уборка может быть проведена во время рабочего дня или после его окончания, но важно, чтобы уборщица имела возможность работать в тихой и спокойной обстановке, без постоянного присутствия людей в помещении.
Во-вторых, необходимы специальные инструменты и оборудование для эффективной уборки. Классическими инструментами являются веники, швабры и тряпки, однако современные технологии позволяют использовать более профессиональные и эффективные средства. Например, пылесосы с фильтрами HEPA, которые помогают удалять мелкую пыль и аллергены из воздуха. Также могут использоваться моющие и дезинфицирующие средства, аппараты для мойки полов и другое оборудование.
Для работы уборщице необходимо, чтобы в помещении были предоставлены комфортные условия. Важно обеспечить доступ к воде и электричеству для использования оборудования. Также нужно предусмотреть места для хранения инструментов и средств уборки, чтобы все было организовано и уборщица могла быстро найти необходимые предметы.
В целом, правильные условия и оборудование для уборки помещений играют ключевую роль в достижении высокого качества работ и обеспечении безопасности уборщицы. Предоставление удобного рабочего графика, использование современного оборудования и создание комфортных условий позволяют получить максимальные результаты и удовлетворить требования клиентов.
Сколько следует платить уборщице?
1. Уровень оплаты влияет на мотивацию и эффективность работы уборщицы:
- Недостаточная зарплата может снизить мотивацию сотрудника и привести к недовольству, отсутствию ответственности за качество выполненных работ.
- Справедливая и достойная оплата, наоборот, стимулирует сотрудника к лучшему выполнению своих обязанностей.
- Чрезмерно высокая зарплата может привести к потере мотивации и ослаблению ответственности перед работодателем.
2. Факторы, которые следует учитывать при определении уровня оплаты:
- Уровень ответственности: чем больше ответственности несет уборщица (например, важные помещения, дорогие материалы), тем выше должен быть уровень оплаты.
- Опыт и квалификация: уборщицы с большим опытом и профессиональными навыками обычно получают более высокую зарплату.
- Время и интенсивность работы: если уборка служебных помещений требует значительного времени и усилий, это также должно быть учтено при определении оплаты.
Как нормы труда отражаются в законодательстве
Уборка помещений – это труд, а нормы уборки, соответственно, являются трудовыми нормами. Они регулируются различными нормативными актами, нашли свое отражение в Трудовом кодексе.
Каждая организация уникальна по – своему. В соответствии с уровнем применяемых технологий, с разновидностями используемого оборудования, а так же с принятой в компании системой труда, устанавливаются нормы уборки. Такой порядок зафиксирован в статье 160 ТК РФ. Нормы труда устанавливаются коллективным договором, с учетом мнения профсоюза, либо закрепляются во внутренних документах компании. Статья 159 ТК РФ закрепляет именно такую систему принятия норм.
Кроме того, согласно статье 161 ТК РФ государство может разработать нормы для однотипного труда. Тогда они будут являться отраслевыми или профессиональными. Тем не менее, в отношении уборки помещений коммерческих организаций в настоящее время жестких норм не существует.
| ВАЖНО! В целях упорядочения работы компании, работодателю дано право разработать нормы по труду уборщиц самостоятельно |
В соответствии со статьей 162 ТК РФ, принятые нормы должны быть введены в действие, а работников компании необходимо оповестить о новшествах не раньше, чем за 2 месяца.
Также существует ряд нормативных актов, которые приняты еще в СССР, но на них опираются в бюджетных учреждениях. Например, Постановление Госкомтруда №469 от 29.12.1990 года или Постановление Госкомтруда №321/19-28 от 18.09.1985 года. В последнем документе содержатся типовые нормы. Так же существовали нормы по направлениям экономики.
Какие работы по уборке необходимо производить
Все организации можно поделить на несколько категорий в зависимости от вида отходов, в соответствии с которыми и рассчитываются нормы уборки производственных помещений на одного человека. Это производства:
- не имеющие отходов;
- дающие древесные отходы;
- дающие жидкие, легковесные и сыпучие отходы;
- с металлическими отходами;
- с огнеупорными отходами, торфяной и угольной пылью.
Для определения норм уборку условно делят на основную и дополнительную. К основной относятся:
- подметание и мытье полов;
- сбор мусора около рабочих мест;
- смена моющего раствора;
- протирка и обметание панелей, подоконников, труб отопления;
- доставка мусора в установленное место;
- чистка раковин, кранов и санузлов.
К дополнительным можно отнести:
- подготовка средств обслуживания и их доставка на место и обратно;
- уборка рабочего места уборщика;
- прием и сдача смены;
- осуществление легкого ремонта инвентаря;
- и прочее.
Общие требования к уборке служебных помещений
Безусловно, любая трудовая функция выполняется работником с опорой на его должностную инструкцию. Это же касается и уборщиков помещений, особенно если речь идет о производственных и подобных предприятиях. При приеме на работу и подписании трудового договора сотрудник знакомится со своими должностными обязанностями под роспись, а копия должностной инструкции выдается ему на руки, чтобы он всегда мог обновить в памяти, что входит в его трудовую функцию.
Важно! В настоящее время нет ни одного нормативного документа, определяющего правила уборки помещений, какие-либо нормативы и требования. Все имеющиеся документы либо утратили свою силу, либо применяются исключительно как рекомендуемые, но не обязательные к исполнению. В связи с этим система нормирования труда технического работника, равно как и его должностные обязанности должны быть разработаны каждой организацией самостоятельно. При разработке подобного локального акта как раз можно опираться на имеющиеся рекомендации государственных органов в данной сфере.
Сколько нанимать уборщиц для уборки служебных помещений
Как мы уже указывали выше и еще поговорим ниже, требуемое число уборщиков зависит от нормативов, установленных в компании. На то, какое количество технических работников необходимо, оказывают влияние такие факторы, как:
- убираемые площади;
- тип половых покрытий;
- виды помещений по специфике производимого в них мусора;
- заставленность прибираемых площадей;
- целевое назначение самих помещений.
Так, например, на уборку туалетов и санитарных комнат всегда требуется больше времени, чем на уборку коридора, в котором нет мебели. Соответственно, на помещение в 2000 м2 с минимальным количеством мебели и отходов может потребоваться то же число уборщиков, что и для наведения чистоты в цехе производства пищевых продуктов площадью 600 м2.
Уборщица: нормы площади
Различные помещения медицинских учреждений имеют разную площадь и требуют разной степени внимания при уборке. Ниже представлены примерные нормы площади помещений для уборки:
- Врачебные кабинеты: обычно имеют площадь от 15 до 30 квадратных метров, в зависимости от специализации врача. Уборка врачебных кабинетов требует особого внимания к стерилизации и устранению возможных источников инфекции.
- Холлы и коридоры: площадь холлов и коридоров в медицинских учреждениях обычно составляет от 50 до 150 квадратных метров. Уборка этих помещений должна производиться регулярно, так как они являются основными зонами передвижения по учреждению.
- Приемные покои: площадь приемных покоев может варьироваться от 10 до 20 квадратных метров. В этих помещениях требуется тщательная уборка, чтобы обеспечить комфорт и чистоту для посетителей.
- Туалетные комнаты: площадь туалетных комнат в медицинских учреждениях обычно составляет от 3 до 10 квадратных метров. Уборка туалетных комнат является особенно важной с точки зрения гигиены и санитарии.
Одной из особенностей уборки медицинских учреждений является необходимость соблюдения высоких требований к чистоте и стерильности. Уборщицы, работающие в медицинских учреждениях, должны иметь соответствующую профессиональную подготовку и знание требований по санитарии и гигиене, а также использовать специальные средства и методы уборки.
Насколько часто производится уборка помещений?
Ежедневная уборка
- В общественных местах, таких как торговые центры, рестораны, офисы, школы и медицинские учреждения, регулярная уборка проводится ежедневно. Это позволяет поддерживать чистоту и гигиеничность помещений, обеспечивая безопасность и комфорт для посетителей и сотрудников.
- В жилых домах и квартирах, привлечение уборщицы для ежедневной уборки не является обязательным. Однако, регулярная уборка, проводимая хозяевами или специалистами по уборке, поможет поддерживать чистоту и порядок в доме.
Регулярная уборка
- Для некоторых помещений, таких как гостиницы и спортивные залы, рекомендуется проводить регулярную уборку не реже одного-двух раз в неделю. Это помогает поддерживать чистоту и предотвращать накопление пыли и грязи, особенно в общественных зонах.
- В некоторых случаях, частота уборки может зависеть от индивидуальных предпочтений и потребностей. Например, в офисах с большим потоком клиентов или в помещениях с высокая степень загрязнения может потребоваться более частая уборка.
Особая уборка
- Особая уборка может потребоваться для помещений после строительных или ремонтных работ, после проведения мероприятий или для удаления особых загрязнений.
- Частота проведения особой уборки будет зависеть от характера и объема работ, а также от индивидуальных требований клиента.
В итоге, частота произведения уборки помещений может варьироваться в зависимости от типа помещения, его использования и потребностей клиента. Однако, независимо от этого, регулярная и правильная уборка является важным аспектом для поддержания чистоты, порядка и безопасности внутри здания.
Некоторые правила по уборке помещений
Существуют определенные правила уборки служебных помещений, которые должны учитываться при обслуживании. Для каждой зоны, которая будет обрабатываться уборщиком, должна быть разработана карта чистоты, в которой указывается маршрут работы, границы площади, частота уборки, виды работ и применяемые для них средства, время на выполнение этих работ.
Средства для обслуживания помещений должны храниться в специальном месте и доставляться уборщиком к зоне работы самостоятельно. После всех процедур они должны быть отнесены обратно в хранилище.
Территория работы, которую определяют нормативы уборки помещений на одну уборщицу, обрабатывается путем разделения общей площади на участки размером около 10 кв. м. Мусор отдельно собирается и складываться в специально предназначенную для этого емкость, передвигаемую по краю данного участка. При влажной уборке моющий раствор и вода заменяются по мере загрязнения.
Перейти в раздел Клининговые и дополнительные услуги
Сколько метров и в какие сроки должна убирать стреднестатистическая российская уборщица?
Еще в 2009 году пользователь бух2007 задал на форуме Клерк.Ру вопрос:
«Никто не знает хоть какие-нибудь примерные нормы (может быть с советских времен), сколько площади закрепить за одной уборщицей?
Она у нас сейчас примерно 300 кв. м убирает.
Норма уборки служебных помещений на одну уборщицу
Вернее, только полы моет. Получается замкнутый круг. Она считает, что ей очень мало платят и за такие деньги и такая уборка — уже за счастье нам должна быть. Руководство считает, что она плохо убирает, и за такую уборку и такие деньги — ей за счастье».
Тема «Нормы для уборщицы» на эти годы собрала несколько десятков комментриев и обросла дополнительными вопросами, такими как: должна ли уборщица мыть окна и стены, должна ли она при этом быть довольна и стоит ли ей поднимать зарплату.
Клерк.Ру решил разобраться в трудовых нормативах одной из самых необходимых штатных единиц в любой организации и обратился за комментарием к руководителю клининговой компании.
«Современная нормативная правовая база по регламентации труда младшего обслуживающего персонала отсутствует, — комментирует Литвиненко Наталья Борисовна, генеральный директор клининговой ООО «Моника Клининг». -Поэтому на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е годы.
1. В соответствии с Постановлением Госкомтруда от 29.12.1990 N 469 «Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений» норматив времени по мытью пола от 0,4 — 0,689 мин/кв.м (зависит от коэффициента заставленности помещения).
То есть пол в 300 кв.м при средней заставленности помещения уборщица должна вымыть за 172,2 минуты.
(300*0,574)= 172,2 мин = 2 ч.
2. Что касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений, то согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
3. Если в должностные обязанности уборщицы не входят другие обязанности, кроме мытья пола, то в вашем случае она работает примерно на 0,3-0,4 ставки (заработная плата не ниже 0,3-0,4 от МРОТ)».
Таким образом, трудовых нормативов, закрепленный законодательством, для уборщиков на данным момент не существует. Организация в праве сама определять, сколько платить сотруднику и какое количество работ он должен выполнить. Эти договоренности должны быть закреплены в трудовом договоре, а таже, прописаны в должностной инструкции, а решение, соглашаться ли на предложенные условия — остается за работником.
Чем определяются нормы площадей для уборщиц в школе
По каким же законам можно определить нормы убираемой площади школьными уборщицами?
Есть несколько статей в ТК РФ, которые пытаются регулировать обозначенную сферу:
- ст. 159 указывает на то, что нормирование труда может быть определено коллективным договором или посредством мнения представительного органа, что обеспечивает государственное содействие техническому персоналу школ;
- ст. 161 подразумевает разделение норм труда в сфере однородных работ;
- ст. 160 ч. 1 устанавливает то, что нормы труда для школьных уборщиц должны быть определены в соответствии с технологией, уровнем техники, организацией труда и производства.
Не менее важно отметить, что в 2004 году был издан специальный ФЗ №122. Он посвящён разъяснению появившихся изменений в законодательных актах РФ.
Особенность указанного документа состоит в том, что он регулирует размер оплаты труда, условия, в том числе доплаты и всевозможные надбавки, особенности начислений пособий этой категории работников МБОУСОШ.
Ко всему прочему, в этом документе сохраняется норма, принятая ещё во времена СССР. Полная ставка оплаты одной уборщицы в школе начисляется за уборку площади, равной 500 кв. м.