Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация при увольнении в 2 НДФЛ за 2024 год комментарии налоговой». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При расторжении трудового договора предприятие обязано выдать на руки увольняемому сотруднику официальную информацию о начисленном доходе и удержанном с него налоге. Данные предоставляются по форме 2-НДФЛ и охватывают текущий календарный год (бланк утвержден приказом ФНС России от 30 октября 2015).
Срок сдачи 2-НДФЛ за уволенного сотрудника
Справка о доходах уволенного сотрудника передается в налоговую службу вместе с прочими справками, оформляемыми по окончании года.
При подаче справки в налоговою инспекцию, номер справки должен оставаться тот же, который был присвоен при выдаче увольняющемуся работнику.
- 04 будущего года – по всем доходам сотрудника – статус 1;
- 03 будущего года – по доходам, в отношении которых удержание не производилось – статус 2.
Если данный период попадает на нерабочий день, то он сдвигается на идущий следом рабочий день
за 2017 год отчеты 2 НДФЛ подаются:
- со статусом 1 — до 2 апреля 2024 года
- со статусом 2 — до 1 марта 2024 года.
Справка 2-НДФЛ: зачем нужна в 2024 году
Гражданин, который официально трудоустроен или официально работал, но был уволен, уволился, может в любой момент потребовать документ о доходах. Справка может потребоваться в разных ситуациях:
- Для нового работодателя. Документ необходим для оформления вычетов на новом месте трудовой деятельности. Согласно общим требованиям стандартные вычеты по налоговым сборам предоставляются ежемесячно. Но если сумма заработка, которая облагается налогом по ставке 13%, с начала года превысит 350 тыс. руб., то вычеты перестают предоставляться. Поэтому если гражданин в течение года сменил место работы, то новому работодателю необходима информация о доходах с предыдущего места трудовой деятельности;
- При оформлении декларации 3-НДФЛ. Если сотрудник оформляет налоговый вычет не на месте работы, а в налоговой инспекции, то гражданину требуется подать 3-НДФЛ после окончания года. К декларации обязательно прикладывается справка о доходах от работодателя и документация, которая подтверждает законное право на вычет;
- Для предоставления по месту требования. В большинстве случаев гражданину нужна справка как документ, который подтверждает официальный доход. Документ необходим для кредитных учреждений для оформления кредитов, для органов социальной защиты – получения пособий, в центре выдачи виз – оформления виз.
Сотрудник уволился по собственному желанию
Ситуация: нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы при увольнении сотрудника по собственному желанию (по соглашению сторон)? Выплата выходного пособия при увольнении предусмотрена трудовым договором.
Выходное пособие не нужно облагать НДФЛ и страховыми взносами в пределах установленного норматива.
Сумма выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не облагается НДФЛ и страховыми взносами при условии, что она не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка – для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях). С выплат, превышающих этот норматив, необходимо удержать НДФЛ и начислить страховые взносы на общих основаниях.
Это следует из пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, пункта 1, подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, подпунктов 1 и 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
Данные нормы применяются независимо от основания, по которому увольняется сотрудник. То есть выплаты при увольнении человека по любому основанию (например, по собственному желанию, в т. ч. и в связи с выходом на пенсию, по соглашению сторон трудового договора) не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах установленного норматива.
Коды доходов и вычетов по НДФЛ в 2021 году: таблица
- Срок сдачи 2-НДФЛ с признаком 1 или 3 – не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим календарным годом (ст. 216, п. 2 ст. 230 НК РФ, п. 2.7 Порядка заполнения справки 2-НДФЛ).
- Срок сдачи 2-НДФЛ с признаком 2 или 4 – в общем случае не позднее 1 марта года, следующего за истекшим календарным годом. В этот срок нужно не только сдать справку в налоговый орган, но и вручить физлицу (ст. 216, п. 5 ст. 226 НК РФ, п. 2.7 Порядка заполнения справки 2-НДФЛ).
- доходы, которые вы выплатили физлицу в денежной и натуральной форме, а также в виде материальной выгоды;
- налоговые вычеты из этих доходов, предоставленные физлицу (кроме стандартных, социальных и имущественных).
Когда нужно платить НДФЛ с расчетных при увольнении?
При увольнении работника, возникает вопрос о выплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с расчетных счетов. Узнать когда нужно будет производить эту выплату очень важно, чтобы не нарушить законодательство и избежать штрафов и постановлений со стороны налоговых органов.
В целом, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с расчетных счетов при увольнении платится в следующих случаях:
- Если работник получает разовую выплату, которая осуществляется из расчетного счета после его увольнения;
- Если работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
- Если увольняющемуся работнику выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, аванс на декабрьские праздники или незавершенные отчетные периоды.
В этих случаях работодатель обязан удержать НДФЛ суммы, выплачиваемой работнику, и перечислить налог в бюджет сразу после его увольнения.
Сроки начала выплаты НДФЛ при увольнении
При увольнении работника, работодатель обязан в установленный законодательством срок уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и перечислить его в бюджет.
Согласно действующему законодательству, работодатель должен уплатить НДФЛ в бюджет не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, если работник был уволен в июне, работодатель должен уплатить НДФЛ до 15 июля.
В случае, если работник был уволен в конце календарного года (с 1 по 31 декабря), работодатель должен уплатить НДФЛ до 31 января следующего года.
Важно отметить, что работодатель обязан предоставить работнику свидетельство о доходах и удержанном НДФЛ в срок не позднее 1 апреля года, следующего за годом, в котором было произведено удержание налога.
Если работодатель нарушил сроки выплаты НДФЛ или не предоставил свидетельство о доходах, работник имеет право обратиться в налоговый орган для защиты своих прав и восстановления уплаченных сумм.
Сколько справок выдать при невозможности удержать налог?
Предположим, у работника по каким-то причинам нет зарплаты за декабрь, однако в конце года он получил от вас неденежный доход. Денежных сумм вы ему не выплачивали, поэтому удержать исчисленный с неденежного дохода НДФЛ до конца 2019 г. не смогли. Удерживать этот налог из доходов 2020 г. уже нельзя, а нужно сообщить инспекции и работнику о невозможности удержания22.
Для этого вы должны не позднее 02.03.2020 сдать в свою ИФНС форму 2-НДФЛ с признаком «2» (а если вы сдаете ее как правопреемник — с признаком «4»). В справке отразите этот доход. Второй ее экземпляр нужно в тот же срок передать работнику23.
Если в январе работник обратится к вам за справкой о доходах, то в ней покажите этот налог в составе неудержанного.
Новый механизм перечислений в бюджет
Начиная с 2024 года, в России введен новый механизм перечислений в бюджет, который вносит ряд изменений в процесс уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Основные особенности нового механизма:
- Единый налоговый платеж. Теперь работодатель обязан удерживать НДФЛ и перечислить его в бюджет в единый срок — каждый месяц до 20 числа. Это позволяет упростить процесс уплаты налога и облегчает жизнь как работникам, так и работодателям.
- Новые ставки налога. Введены новые ставки налога на доходы физических лиц, которые зависят от уровня заработной платы. Таблица ставок будет указана ниже.
- Механизм учета. Введена новая система учета удержанного налога, которая позволяет работникам видеть детализацию уплаченного налога и контролировать свои доходы.
Организации создаются для того, чтобы приносить владельцам прибыль. Когда этого не происходит, они не являются и налоговыми агентами. Но и основную функцию свою не выполняют. Отправка сотрудников в неоплачиваемые отпуска или иные причины не предоставлять расчет 2-НДФЛ чаще всего возникают у компаний:
- Молодых, недавно сформированных. На «раскачку» им требуется определенное время. Поэтому первые год или два такая организация вполне может работать «в минус», не вызывая пристального внимания со стороны налоговиков.
- В кризис. Даже стабильные компании вполне могут «пережидать» неблагополучные времена именно в такой форме. Ведь выплата заработной платы сотрудникам является одной из главных статей расходов.
Вторая ситуация является угрожающей для компании. Более того, если она продолжительное время находится в таком «зависшем» состоянии, то это вызывает вопросы у налоговых служб. Последние организуют разнообразные проверки таких компаний. Ведь, возможно, таким способом организация может уклоняться от уплаты полагающихся налогов.
Некоторые выплаты работникам не облагаются налогом, таким образом, по этим выплатам предоставлять расчет 2-НДФЛ также не нужно. К ним относятся:
- Выплаты при увольнении. Не стоит переживать, если увольнение произошло уже в начале отчетного периода. Выплаты при увольнении налогом не облагаются. Но если работнику была положена компенсация за неиспользованный отпуск, то тут уже без пополнения налоговой базы не обойтись. При расчетах, касающихся отпуска, 2-НДФЛ в отчетный период сдавать придется, даже если работник уволился.
- Командировочные расходы сотрудникам. Но они не должны превышать 700 рублей в сутки при командировках по России и 2500 рублей в сутки при отправлении сотрудника в зарубежные страны.
Образец заявления на предоставление справки 2-НДФЛ
Вот мы и подошли к самой главной части нашей статьи – примеру. Нужно сказать, что этот документ хоть и довольно простой, но имеет некоторые нюансы, на которые стоит поставить акценты. Воспользовавшись нашими рекомендациями, и на основе представленного ниже образца, вы без особого труда сформируете нужное вам заявление.
Сначала в документе оформляется «шапка»:
- полное название организации, в которой вы трудитесь;
- должность и ФИО директора (или иного сотрудника, на имя которого у вас полагается писать такие заявления);
- свою должность, название отдела, к которому вы прикреплены и ФИО;
- подробные паспортные данные (по мере необходимости);
- свой номер телефона (для связи).
Затем, ниже, посередине строки, напишите слово «Заявление». После этого можно переходить собственно к просьбе о выдаче справки. Здесь надо указать:
- за какой период вам требуется документ и сколько экземпляров нужно;
- желательно ссылку на норму закона, в которой прописана обязанность работодателя по предоставлению таких справок — в данном случае это статья 62 ТК РФ;
- место назначения справки вписывать не обязательно – отсутствие такой информации не повод для работодателя для отказа в выдаче документа.
Если у вас есть какие-то дополнительные бумаги, которые вы хотите присовокупить к заявлению, укажите данные о них в бланке отдельным пунктом.
В заключение заявление подпишите и датируйте.
Зачем справка о доходах уволенному сотруднику?
Справка 2-НДФЛ подразумевает под собой информацию о налогах, удержанных с работающего гражданина. То есть, полные данные о сумме доходов, которые сотрудник получил, и сколько средств с него удержали на предприятии.
Получения справки о заработной плате при увольнении необходимо в тех случаях, когда гражданину требуется подтвердить свой доход официально:
- при устройстве на новую работу. Бухгалтерии нового работодателя необходимо видеть налоговые вычеты с прошлого места работы. От этого зависят новые вычеты с доходов;
- для больничного листа. Благодаря данным в справке 2-НДФЛ, новое руководство делает начисления во время пребывания работника на больничном;
- для получения выплат по безработице. Если сотрудник после увольнения обратился службу занятости населения, то справка необходима для расчета пособий, которые производятся на основании среднего заработка гражданина;
- для получения кредита или ипотеки. Некоторые банки могут запрашивать документ о зарплате для предоставления кредитов или оформления ипотеки;
- в налоговую службу. Инспекция может запросить справку для уточнения начислений и получения определенных вычетов;
- в соцзащиту. Декларация нужна в качестве доказательства того, что семья малоимущая и имеет право на выплату определенных пособий;
- в садик или школу. Если гражданин имеет маленький доход, то с помощью справки 2-НДФЛ, он может получить льготы в виде бесплатного питания для своих детей в школе или садике;
- для получения визы или нового гражданства. Люди, которые не имеют официального дохода, имеют меньшие шансы для получения визы или гражданства. Поэтому документ о доходах необходим для совершения данных процедур;
- для суда. Нужна для трудовых споров, проходящих в судебном порядке;
- для оформления декрета. Чтобы уйти в декретный отпуск и оформить выплаты, декретнице необходима эта справка с данными за последние два года.
Периодичность выдачи 2-НДФЛ для новой работы
В законодательстве нет строгой нормы, которая указывает, сколько раз имеет право работник обратиться за данной справкой. Уволившийся сотрудник также может обратиться на прежнее место своей работы за подтверждением доходов.
В остальных случаях, а именно в целях информирования фискальной службы о доходах граждан законом установлено два периода, когда работодатель выполняет обязанности налогового агента:
- До 01 апреля того года, который наступил за отчетным годом. Сведения предоставляются о полученном доходе, удержанных и оплаченных налогах.
- До 01 марта – если сотрудник получил доход в прошедшем периоде, но по некоторым причинам (п. 5 ст. 226 НК), налог не удержан и не перечислен в бюджет.
Для получения справки по месту работы (новой или старой) работнику потребуется обратиться лично в бухгалтерию предприятия, или по телефону оставить заявку на формирование 2-НДФЛ. Бухгалтер в срок не дольше чем 3 рабочих дня обязан подготовить справку работнику. Для тех, кто увольняется, справка о доходах вручается одновременно с прочими трудовыми документами (трудовой книжкой, соглашением о расторжении договора), а также справок прочего назначения.
Как получить вычет, если увольнение произошло в конце года?
Увольнение с работы может оказаться непредвиденной ситуацией, но важно знать, что за такую потерю места работы полагается вычет при расчете налога на доходы физических лиц. Однако, возникает вопрос: что делать, если увольнение произошло в конце года? Давайте разберемся, как можно получить этот вычет.
В соответствии с действующим законодательством, увольненный сотрудник может получить вычет за месяц увольнения, если оно произошло в ходе налогового периода. В случае, когда увольнение произошло в конце года, возможны два варианта:
- Если увольнение произошло до 30 ноября, то сотрудник имеет право на вычет за последний месяц работы в текущем году.
- Если увольнение произошло после 30 ноября, то сотрудник не сможет получить вычет за увольнительный месяц в текущем году. Однако, он может получить вычет за увольнительный месяц в следующем году, при подаче декларации о доходах.
Важно отметить, что для получения вычета необходимо обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о вычете и предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт увольнения и суммы дохода. Кроме того, рассчитывать на вычет можно только в том случае, если доход за увольнительный месяц не превышает пороговую сумму, установленную законодательством.
Таким образом, получение вычета при увольнении в конце года возможно, но зависит от времени увольнения. Если увольнение произошло до 30 ноября, вычет за увольнительный месяц можно получить в текущем году. В случае, если увольнение произошло после 30 ноября, вычет будет доступен при подаче декларации о доходах в следующем году.
Новый образец справки 2-НДФЛ за 2024 год: как заполнить, коды доходов и вычетов, сроки
Правила заполнения справки 2-НДФЛ за 2024 год устанавливаются налоговым законодательством. Данный отчет представляет информацию о доходах и вычетах, полученных сотрудниками за год.
Шаги заполнения справки 2-НДФЛ разбиты по месяцам и включают в себя расчет доходов и вычетов для каждого сотрудника. Сведения о доходах указываются в соответствующих графах справки, а информация о вычетах и годовом расчете представляется в приложении 3.
Сроки сдачи справки 2-НДФЛ за 2024 год определены налоговым законодательством. Обычно отчет подается в течение определенного периода после окончания отчетного года. Для юридических лиц срок сдачи справки составляет 30 апреля года, следующего за отчетным. Для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, срок сдачи устанавливается в зависимости от календарного года исходя из соотношения дохода. Для ИП срок сдачи справки 2-НДФЛ составляет 30 июня года, следующего за отчетным.
При заполнении справки 2-НДФЛ за 2024 год необходимо учитывать коды доходов и вычетов, предоставленные налоговым законодательством. Коды доходов указываются в графе «Код дохода», а вычеты — в графе «Код вычета». Каждый код отражает определенную категорию дохода или вычета и помогает правильно заполнить справку.
Заполнение справки 2-НДФЛ по новому образцу за 2024 год требует внимательности и точности. Наличие полной и достоверной информации о доходах и вычетах сотрудников позволит избежать ошибок и возможных претензий со стороны налоговых органов.