Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как отказаться от собеседования если уже согласился». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Существует множество причин, по которым вы можете отказаться от собеседования (вам предложили лучшую работу, вы решили остаться и т. д.). Но какой бы ни была причина, вы должны сообщить об этом компании. Почему? Потому что это профессиональный подход. Компания, в которую вы подали заявку, хочет найти кого-то, кто выполнит эту работу, и они потратили время и веру, чтобы пригласить вас на собеседование.
Отказ от собеседования по личным причинам
Иногда жизнь может помешать вашей карьере. Если у вас есть личные причины, по которым вам приходится отказаться от собеседования, вы можете сказать, почему. В большинстве случаев термина «личные причины» должно быть достаточно.
Уважаемый [ Имя получателя ] !
Надеюсь, это письмо застанет вас в безопасности. С сожалением сообщаю Вам, что по личным причинам я не могу присутствовать на собеседовании, назначенном на [ дата и время ] . Приношу извинения за причиненные неудобства и ценю ваше понимание в этом вопросе.
Спасибо, что выбрали меня для этой возможности, и я был бы признателен, если бы вы помнили обо мне для любых будущих вакансий, которые могут возникают.
Если не хотите идти на запланированное собеседование?
Речь идет о ситуации, когда вы договорились прийти на собеседование в назначенные время и дату. Но по какой-то причине передумали.
Прямым отказом работодателю станет неявка. Но нельзя просто не прийти и всё. Даже в такой ситуации важно соблюдать деловую этику.
Иначе работодатель сделает определенные выводы, и в будущем это может плохо повлиять на вашу карьеру. Особенно, если ваши пути пересекутся вновь.
ВАЖНО! Чем выше уровень вакантной должности, тем важнее правильно отказаться от вакансии. Руководители и ключевые лица крупных компаний часто знакомятся между собой. Поэтому всегда есть шанс, что однажды вы встретитесь.
Как оповестить работодателя? Оптимальный вариант — личный звонок ему или HR-менеджеру. Сообщите, что не придете на собеседование. Возможно, в процессе телефонного разговора вы получите больше информации о вакансии и передумаете.
Давать отказ после собственного согласия бывает трудно психологически.Кстати, мы писали статью о том, как сказать нет начальнику.
Если вы точно уверены, что не поменяете принятое решение, что условия не подходят, то можно написать письмо в официально-деловом стиле.
В нем вежливо сообщить работодателю об отказе, а также поблагодарить за предоставленную возможность.
Как быть, если вы уже согласились занять должность, но передумали?
В процессе собеседования вы получаете новую информацию об условиях работы:
- зарплате и социальных гарантиях;
- деятельности компании;
- должностных обязанностях;
- вашей роли в компании;
- руководстве и иерархии.
ВНИМАНИЕ! Поначалу всё может показаться прекрасным. Но когда вы вернетесь домой и основательно обдумаете все условия, то можете прийти к неприятному выводу. Быть может, окажется, что некоторые пункты вас не устраивают.
Почему следует как можно скорее сообщить работодателю об отказе от должности:
- Так вы проявите уважение и профессионализм. Чтобы найти нового сотрудника, нужно потратить массу времени и усилий. А элементарное оповещение об отказе соответствует всем канонам деловой этики.
- Так вы не окажетесь виноваты в остановке рабочего процесса. Вероятно, у работодателя были на примете и другие кандидаты. Если вы быстро сообщите об отказе, то он еще успеет предложить должность другому человеку.
Далее вы можете ознакомиться с подробной схемой того, как правильно отказаться о вакансии после собеседования или накануне первого выхода на новую работу.
Как вежливо отказать работодателю
Приходится ли вам отказывать работодателям в предложениях по работе? Нужно знать, как отказаться от нынешнего или потенциального предложения, учитывая, что отказы могут влиять на будущие возможности. Лучше всего сообщать кандидатам о причинах и о том, почему вы отказали работодателю.
Если вы не хотите работать на данной работе, вы можете сообщить об этом работодателю вежливо и конструктивно. Конкретизируйте причины отказа, указывая, на то, что вас не устраивает в организации, предлагая варианты улучшения работы.
Не стоит говорить о плохих впечатлениях о работодателе или о том, что вам больше нравится работа у конкурентов. Объясните, что вам не подходит в этой работе и почему. Учитывая, что ваши слова могут повлиять на вашу карьеру, лучше всего проявлять тактичность и обоснованность в отказе.
- Объясните, что вы цените у данного работодателя, но у вас есть и другие возможности, о которых вы также заинтересованы.
- Предложите позже свою услугу, если появятся подходящие вакансии.
- Если вы не уверены, то лучше отказаться вежливо и не закрывать дверь на будущее в случае изменения обстоятельств.
Важно также помнить, что отказы могут произойти как до, так и после собеседования, и в обоих случаях нужно проявлять тактичность и честность в образовании работодателя о своих планах по работе.
Примеры текстов отказа
Как правило, отказывать работодателям приходится не из-за недостатка предложений, а скорее из-за нынешнего положения кандидатам, которым нужно отказаться от какой-то работы. Но как лучше сообщать о причинах отказа?
Во-первых, не стоит говорить работодателю об отказе по любой причине. Нужно постараться объяснить, почему отказ от работы неизбежен. Возможно, причина связана с личными обстоятельствами, а может быть, кандидат уже получил другое более выгодное предложение. Лучше всего сообщать работодателю о причинах отказа по телефону или лично, а не через электронную почту.
Нельзя также забывать предоставить работодателю достаточно информации об отказе. Нужно сообщить, по какой причине кандидату не подходит данная работа, какие моменты не соответствуют ожиданиям. Кроме того, стоит предложить свою помощь в случае, если появятся новые вакансии, которые будут соответствовать интересам кандидата.
- Пример 1
Уважаемый работодатель! Спасибо Вам за предложение работы, но я вынужден отказаться от этого предложения по нескольким причинам. Во-первых, мои текущие проекты требуют большего внимания, и я не смогу справиться с новыми задачами. Во-вторых, я получил новое более выгодное предложение от другой компании. Хотел бы я еще раз поблагодарить Вас за интерес, который проявили ко мне, и пообещать, что, если в будущем у Вас появятся новые вакансии, я буду рассматривать их с большим вниманием.
- Пример 2
Уважаемый работодатель! Очень признателен Вам за предложение работы, но я вынужден сообщить, что не могу принять его. Я прошел интервью в вашей компании и оценил возможности, которые Вы предлагаете, но у меня есть определенные требования, которые мне нужно выполнить для себя лично. Я понимаю, что эта работа даст мне определенный опыт, но я получил другое более интересное для себя предложение о работе. Еще раз благодарю Вас и надеюсь на сотрудничество в будущем.
Причины, по которым кандидат отклоняет приглашение на собеседование
Несомненно, получение приглашения на собеседование считается важным шагом для каждого соискателя работы. Однако, в редких случаях кандидат может принять решение отклонить подобное приглашение. В этом случае есть несколько причин, по которым кандидат может не желать принять предложение о собеседовании:
-
Переосмысление карьерных целей – Кандидат может внезапно осознать, что его карьерные цели или интересы изменились после того, как он отправил свое резюме. Это может быть связано с получением новой информации о работодателе или с изменением приоритетов в жизни кандидата.
-
Лучшая возможность – Кандидат может получить более привлекательное предложение от другого работодателя или может обнаружить, что есть более интересные вакансии на рынке труда, которые соответствуют его интересам и навыкам лучше.
-
Неудовлетворительные условия – Кандидат может получить информацию о зарплате, рабочем графике, бенефитах и других условиях работы, которые не соответствуют его ожиданиям или требованиям.
-
Неудачный опыт с предыдущим собеседованием – Кандидат может иметь плохой опыт с предыдущими собеседованиями, которые влияют на его решение отклонить приглашение. Например, кандидат может испытывать тревогу и стресс во время собеседований, что приводит к негативным эмоциональным или физическим последствиям.
В конечном итоге, каждый кандидат имеет право принимать собственные решения относительно того, принимать ли приглашение на собеседование или нет. Принятие такого решения может быть обусловлено разными факторами, начиная от нежелания искать работу в данный момент, и заканчивая соображениями о своем благополучии и личном развитии.
Как отказать кандидату
1. Телефонным звонком — легко и быстро, но эмоционально тяжело. Иногда используется обратный звонок — соискатель сам перезванивает в оговоренные с рекрутером сроки.
2. Лично обычно отказывают непосредственно во время встречи с рекрутером или с лицом, принимающим решение. Причина — очевидное несоответствие претендента вакансии, ставшее известным только во время диалога.
3. Электронное сообщение — наиболее быстрый и эффективный способ, позволяющий использовать заранее заготовленные образцы.
4. СМС-сообщения — обычно используют в коммуникациях с соискателями, у которых нет электронной почты.
5. Широко используется «час Х» — по договоренности сторон, отсутствие обратной связи в определенное время оценивается кандидатом как отказ.
6. По почте обычно посылают отказы на письменные запросы соискателей, в соответствии со статьей 64 ТК.
Примеры тактичного обращения
Приведем примеры правильных обращений, которые можно использовать для того, чтобы выразить отказ от собеседования:
«Спасибо, что выбрали мою кандидатуру, но, к с сожалению, я не смогу встретиться с вами ввиду сложившихся личных обстоятельств. «Спасибо за уделенное время, желаю вам удачи в дальнейших поисках кандидата».
«Благодарю вас за предоставленную возможность, но я должен отказаться от собеседования, так как понял, что не смогу соответствовать указанным требованиям к кандидатам на эту должность, поскольку мой прежний опыт работы сосредоточен в иной сфере деятельности. Но я желаю вам успехов в поисках. Спасибо за понимание!»
«Хочу поблагодарить вас за приглашение в вашу компанию, но я вынужден отказаться от интервью, потому что мои зарплатные ожидания отличаются от представленных вами финансовых условий. Всего вам доброго, надеюсь, что вы найдете подходящего кандидата на эту должность».
«Было приятно познакомиться с вами, направление деятельности вашей компании находится в поле моих интересов, но я согласился на другое предложение о работе с более подходящими условиями. Надеюсь, что ваши поиски кандидата увенчаются успехом!».
Как сформулировать письмо-отказ от оффера
Отказ от работы, к которой уже согласились, это сложная ситуация, с которой приходится сталкиваться не всегда. Однако, если такое случилось, то важно знать, как вежливо отказаться от работы и чем это грозит.
Перед тем как написать письмо-отказ, нужно внимательно подумать и обдумать свои причины отказа. Важно честно сказать предлагаемому работодателю, почему вам не нравится работа или почему вы решили отказаться от нее. Это поможет снять любые недоразумения и уточнить вашу позицию.
Стоит отказаться от работы в вежливой форме и не забывать о том, что работодатель потратил свое время на собеседование, подготовку оффера и может быть, даже отклонил других кандидатов в вашу пользу. Поэтому, когда вы пишете письмо-отказ, сделайте это по-прежнему вежливо и уважительно.
Чаще всего, люди не ходят на одно собеседование, они выбирают разные места работы и сравнивают для себя подходящие условия, поэтому в любом случае кому-то придется отказывать. Когда вы попадаете в ситуацию принятия решения, чтобы дать ответ потенциальному работодателю, важно уметь правильно выстроить разговор, чтобы не оставить плохое мнение о себе после прохождения собеседования. Ведь никто не знает, как жизнь сложится дальше.
- Самое главное, ни в коем случае не отвечать: «Это не мое, не хочу здесь работать» или «Отлично! Завтра выхожу!», а потом не отвечать на телефонные звонки на следующий день.
Ниже мы рассмотрим те способы отказа, которые считаются лояльными и деликатными как для работодателя, так и для соискателя работы.
Способ отказа от собеседования при наличии договоренности
Если вы попали в ситуацию, когда согласовали время и место собеседования, но в силу обстоятельств не сможете на него прийти, не нужно игнорировать потенциального работодателя – предупредите его заранее о том, что встреча не состоится, чтобы он не тратил свое время. Также плохим тоном будет и ситуация, если вы не предупредите о своем отсутствии, вам будут звонить, а вы будете игнорировать звонки.
- При звонке вам необходимо извиниться и рассказать реальную причину отказа от собеседования, таким образом вы не только проявите уважение к человеку, но и покажете свои умения коммуникации и уровень делового общения.
Также важно поблагодарить собеседника за предоставленную возможность и уделенное время. Возможно, после того, как собеседник увидит ваше отношение к нему, он сможет предложить более интересную и высокооплачиваемую вакансию. Ну, а если нет, тогда вы показали свой уровень интеллекта и уважения к людям, даже тем, с которыми работать в дальнейшем у вас не получится.
Какие существуют риски и бонусы при грамотном отказе работодателю
Для того чтобы у рекрутера была реальная возможность оценить ситуацию отказа и дальнейшие действия, соискателю работы важно говорить правдивую, настоящую причину отказа от сотрудничества. В таком случае появляется возможность получить более подходящее и интересное предложение или урегулировать все те моменты, из-за которых человек отказывается устраиваться на работу.
А вот что касается рисков, то никогда не известно, как отреагирует потенциальный работодатель. Вполне возможно, что он начнет давить на человека, например фразами по типу «Вы нас всех подвели, вам следовало бы…». Или, например, спекулировать тем, что из-за вашего отказа работодатель не закроет вакансию, и компания понесет убытки из-за приостановки деятельности.
Совет! Отнеситесь к любой реакции работодателя с пониманием, не перечьте ему и, тем более, не вступайте с ним в конфликт. Ведь всегда существует процент обратного исхода событий – вас ведь могут поблагодарить за честность и открытость. А запомнив вашу стойкость, уверенность и сдержанность, рекрутер может связаться с вами в дальнейшем для предложения лучшей работы.
А, если просто не прийти?
Что будет, если не прийти на собеседование? В этом случае придется попрощаться с потенциальным местом работы. Особенно, если прийти в другой день и сделать вид, что ничего не случилось.
Со стороны принимающей стороны это будет расценено как неуважение. Во-первых, потому что люди тратили свое время и силы, ожидая вас. Во-вторых, их еще и не предупредили. Запомните правило, которое действует в любой организации: «время – деньги».
Не придя на собеседование в назначенный час, вы еще рискуете испортить собственную репутацию в соответствующей среде. Помните, что все люди взаимосвязаны друг с другом через кого-то. И когда будет решаться ваша судьба, именно у вашего прежнего несостоявшегося руководителя могут осведомиться о вас. Таков закон подлости.
Отказ от собеседования: полезные советы и рекомендации
Нередко бывает так, что после отправки резюме и получения приглашения на собеседование, вы меняете свое мнение о данной вакансии. Возможно, вы получили другое предложение работы, или просто передумали и поняли, что данная работа вам не подходит. Как бы то ни было, в отказе от собеседования есть свои правила и нюансы, которые вам следует знать. В этой статье мы расскажем вам о полезных советах и рекомендациях, которые помогут вам корректно отказаться от собеседования.
- Сообщите об отказе как можно скорее. Чем раньше вы сообщите о своем решении, тем лучше для всех сторон. Работодателю это позволит освободить время для поиска других кандидатов, а вам не будет мешать совершать другие дела и проводить свое время с пользой.
- Будьте вежливы и честны. Перед тем, как сообщить о своем решении, подготовьтесь к разговору. Будьте вежливы, объясните причины, которые побудили вас отказаться от собеседования. Будьте честны и не приукрашивайте свои мотивы, это поможет вам сохранить имидж и не навредить своей репутации.
- Выразите свою благодарность. Не забудьте поблагодарить работодателя за предложение и возможность пройти собеседование. Пусть и ваше решение оказалось отрицательным, но вы все равно должны выразить признательность за проявленный интерес к вашей кандидатуре.
Отказаться от собеседования может показаться непростой задачей, но если вы следуете данным полезным советам и рекомендациям, ваши действия будут соответствовать этикету и помогут сохранить вашу репутацию. Помните, что в карьере важно быть уважительным и честным, даже если вам не подходит данная вакансия.