Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка учителям в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания.
Изменения в начислении премий и доплат
С 1 января 2024 года в начислении зарплаты учителей вносятся изменения, касающиеся начисления премий и доплат. Новые правила предусматривают следующие изменения:
- Премии будут начисляться исходя из результатов педагогической работы, а также достижений в воспитательной и научно-методической деятельности. ( см таблицу ниже)
- В случае достижения успехов учениками, преподавателю будет начисляться доплата.
- Оценка работы преподавателя будет производиться на основе административных и педагогических факторов, а также результатов педагогической деятельности и обратной связи от учеников и их родителей.
- Премии и доплаты будут начисляться ежемесячно и выплачиваться вместе с основной зарплатой.
Какие профессии относятся к бюджетникам
В России к бюджетникам относятся следующие профессии:
- государственные служащие — работники органов государственной власти и местного управления;
- работники дошкольного образования — воспитатели;
- работники образовательных учреждений — учителя и преподаватели;
- медицинские сотрудники — врачи, средний медперсонал, младший медперсонал;
- социальные работники;
- служащие государственных учреждений культуры;
- научные сотрудники;
- работники силовых структур — сотрудники полиции, МЧС, ФСБ и других органов обеспечения безопасности;
- занятые в судебно-правовой сфере — судьи и прокуроры;
- военнослужащие;
- работники Росстата;
- сотрудники Роспотребнадзора.
Средняя зарплата учителей официально выросла до 63 тыс. Но есть нюансы
Медианная зарплата на ставку в муниципальной российской школе едва превышает «чистыми» 20 тыс.
В первом полугодии 2023 года средняя зарплата учителей в России увеличилась до 63,6 тыс. рублей. Такие данные опубликовал Росстат.
Наибольшая зарплата учителей на Чукотке — 161 тыс. Далее идут Ямало-Ненецкий АО — 156 тыс., Москва — 135 тыс., Магаданская область — 134 тыс., Ненецкий АО — 123 тыс. А самые нищенские зарплаты учителей в Карачаево-Черкессии — всего 21 тыс. Даже в Ингушетии, расположенной на втором месте с конца, средняя зарплата составила 30 тыс.
В целом данные по средней зарплате впечатляют, однако важные детали существенно снижают оплату труда педагогов в соотношении к их нагрузке.
Как подсчитало «Равенство.Медиа», нагрузка учениками выросла за 10 лет минимум на 27%. Если в 2013 году в школах было менее 14 млн учеников на 1,06 млн учителей, то сегодня их более 18 млн на 1,08 млн учителей. То есть в расчете на одного учителя было 13 учеников, а сейчас — почти 17. Бюрократическая нагрузка тоже выросла, хотя предпринимаются попытки ее сократить. Так, с 1 сентября вступили в силу изменения в федеральном законе об образовании, согласно которым, с учителей теперь запрещено требовать более того, что установлено законом. Перечень документов, которые обязан заполнять учитель, содержит «всего» пять пунктов:
- рабочая программа учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной деятельности), учебного модуля;
- журнал учета успеваемости;
- журнал внеурочной деятельности (для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность);
- план воспитательной работы (для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства);
- характеристика на обучающегося (по запросу).
При этом первые четыре пункта нужно умножать на количество классов и предметов. Например, если учитель ведет физику в 7-11 классах, то ему нужно подготовить пять рабочих программ. Если же учитель ведет в пяти классах русский язык и литературу, то ему нужно подготовить десять этих документов. То же самое касается журнала учета успеваемости, внеурочной деятельности и плана воспитательной работы. Также пишутся отчеты об исполнении каждого вида работы. Поэтому на педагоге по факту может «висеть» не один десяток документов.
Что касается средней зарплаты, то она испытывает влияние регионов с высоким ее уровнем, которые «тянут» ее вверх. И если влияние северных регионов незначительное, так как учителей там мало, то влияние Москвы, где проживает 10% населения России, очень существенно. В этих условиях гораздо важнее медианная зарплата, то есть та, больше которой и меньше которой получают половина учителей.
Если исходить из общероссийской пропорции за 2022 год, когда средняя зарплата по стране составила 65 тыс., а медианная — 40 (она как раз учитывает распределение населения по регионам), то в первом полугодии 2023 года, то есть даже после существенного повышения, медианная начисленная зарплата учителей составила всего около 39 тыс. После вычета налогов сумма уменьшается примерно до 33-34 тыс. Именно эта сумма делит учителей на две половины, одна из которых находится ниже данной черты.
Государственная поддержка
Помимо повышения заработной платы, государство предоставляет учителям ряд льгот и компенсаций. Например, педагогические работники имеют право на оплачиваемые отгулы, оплачиваемый отпуск для медицинского обслуживания, удлиненные дни отдыха во время школьных каникул.
Педагоги также могут претендовать на получение финансовой помощи на приобретение учебников и учебных принадлежностей, а также на компенсацию расходов, связанных с профессиональным развитием и повышением квалификации.
Государство окажет дополнительную помощь работникам сферы образования в обеспечении жильем. Им предоставляется возможность участия в программе социального найма жилья, а также льготные ипотечные кредиты на покупку или строительство жилья.
Компенсационные выплаты
Сколько: до 200 процентов от зарплаты.
Кто может рассчитывать: все категории педагогов.
Как получить: работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью.
Так, не менее 4 процентов от оклада получают учителя химии, информатики, технологии.
Компенсацию платят за:
- сверхурочную работу;
- проверку письменных работ;
- заведование кабинетами;
- руководство предметными комиссиями;
- работу в сельской местности;
- работу с детьми-сиротами.
Пособия молодым учителям
Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:
- единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
- надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.
Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.
Как получить:
- устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
- заключить трудовой договор не менее, чем на три года.
Порядок и сумма начисления зарплаты в 2024 году
С 2023 года начисление заработной платы бюджетникам и учителям ( в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:
- оклада;
- различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
- дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
- премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.
От чего еще будет зависеть зарплата
Размер зарплаты учителей России в 2024 году будет зависеть еще от нескольких факторов:
- Новой доплаты за классное руководство в сумме 5000 рублей, которая вводится уже с 1 сентября 2023 года. Учителя имеют право получать не более 2 таких выплат, если занимаются одновременно 2 или более классами. Поскольку она станет частью заработной платы, с нее будет удерживаться подоходный налог и взносы, поэтому сумма «чистыми» получится меньше заявленной. Зато доплата будет учитываться при расчете размера среднего заработка, влияющего на размер отпускных и других пособий (по безработице, беременности и родам и пр.).
В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн. человек, то есть около 400 000 специалистов на прибавку рассчитывать не могут.
- Новой системы аттестации, апробация которой запланирована предварительно с 1 сентября 2024 года. По результатам ее прохождения будут присваиваться новые квалификационные категории от учителя до старшего (методиста) и ведущего (наставника) учителя. Переход от первой ко второй ступени возможен минимум через 5 лет работы в школе, от второй к третьей – минимум через 10 лет. Повышение в должности после успешного прохождения аттестации также должно способствовать росту зарплаты педагогов.
Повышение привлекательности профессии
Внедрение новых правил оплаты педагогическим работникам с 2024 года ставит своей целью улучшение условий труда и повышение привлекательности профессии учителей и преподавателей. Руководство в образовательных учреждениях будет обязано обеспечить учителей достойным материальным вознаграждением за их труд, чтобы стимулировать профессиональный рост и поддерживать мотивацию к работе.
Одним из важных изменений в новых правилах оплаты будет установление прозрачной системы заработной платы для педагогического персонала. Планируется введение базовой окладной части зарплаты, которая будет учитывать квалификацию и опыт работы учителя. Это поможет привлечь и удержать на работе талантливых и опытных учителей, которые сыграют ключевую роль в повышении уровня образования в стране.
| Преимущества для педагогов | Преимущества для общества |
|---|---|
| Увеличение размера зарплаты | Повышение качества образования |
| Карьерный рост и возможность профессионального развития | Развитие человеческого капитала |
| Адекватная оплата за дополнительные задачи и обязанности | Улучшение экономического развития |
Эти изменения также могут привлечь молодых специалистов в сферу образования, что будет способствовать обновлению кадрового потенциала и обогащению педагогического сообщества новыми идеями и методиками обучения. Благодаря этому, уровень образования в стране сможет значительно возрасти, что положительно отразится на дальнейшем развитии общества в целом.
В 2024 году учителям будут предоставляться новые выплаты в рамках программы по повышению их доходов. Новые выплаты будут выплачиваться в зависимости от ряда условий и достижений, которые будут оцениваться на уровне каждого отдельного региона.
Одним из основных условий получения новых выплат будет рост качества образовательного процесса и достижений учащихся. Учителя, чьи ученики будут продемонстрировать высокие результаты в рамках государственной итоговой аттестации или других форм аттестации, смогут рассчитывать на дополнительные выплаты.
Кроме того, будет учитываться стаж работы педагогического работника. Учителя, имеющие большой опыт работы и добившиеся значительных результатов в своей профессиональной деятельности, также смогут претендовать на получение новых выплат.
Окончательная величина новых выплат будет устанавливаться на уровне каждого региона отдельно и зависеть от финансовых возможностей бюджета. Ожидается, что они будут составлять значительный процент от оклада учителя и помогут привлечь талантливых и опытных педагогов, а также стимулировать их на дальнейшие достижения в образовании.
| Условия получения новых выплат | Размер выплат |
|---|---|
| Высокие результаты учеников в итоговой аттестации | Зависит от ряда факторов, но не менее 10% от оклада |
| Большой стаж работы | Зависит от региональных норм, но не менее 5% от оклада |
Дополнительные требования
- Для получения доплаты учителям необходимо иметь педагогическое образование и соответствующую квалификацию.
- Учителя должны работать в школах, вузах, лицеях, гимназиях или других учебных заведениях образования.
- Учителя должны преподавать основные предметы, такие как математика, русский язык, иностранные языки и другие, определенные Министерством образования.
- Учителя должны работать полный рабочий день и выполнять свои обязанности в полном объеме.
- Дополнительные требования могут быть установлены местными органами власти в зависимости от региональных особенностей и потребностей.
- Для получения доплаты учителям могут потребоваться дополнительные образовательные или профессиональные сертификаты.
- Учителя должны проходить аттестацию и получать положительные оценки своей профессиональной деятельности.
Размер повышения зарплаты
С 1 января 2024 года введены новые правила для определения размера зарплаты учителя. Отныне размер повышения зарплаты будет зависеть от нескольких факторов, таких как: стаж работы, квалификационная категория, результаты педагогической деятельности и образовательный уровень.
Для определения размера повышения зарплаты будет использоваться специальная шкала, в которой каждому фактору будет присвоен определенный балл. Например, за каждый год стажа работы можно получить 1 балл, а за получение высшей квалификационной категории — 5 баллов.
Сумма баллов, полученных по каждому фактору, будет определять конечный размер повышения зарплаты. Чем больше баллов наберет учитель, тем выше будет его зарплата.
| Фактор | Баллы |
|---|---|
| Стаж работы | 1 балл за каждый год |
| Квалификационная категория | 5 баллов за высшую категорию, 3 балла за первую категорию, 1 балл за вторую категорию |
| Результаты педагогической деятельности | от 1 до 10 баллов в зависимости от оценки |
| Образовательный уровень | 5 баллов за наличие высшего образования, 3 балла за наличие среднего специального образования, 1 балл за наличие среднего образования |
Например, если учитель имеет стаж работы 10 лет, высшую квалификационную категорию, отличные результаты педагогической деятельности и высшее образование, то его зарплата будет значительно выше, чем у учителя с меньшими показателями.
Такая система определения размера повышения зарплаты позволит стимулировать учителей к профессиональному росту и повышению качества образовательного процесса.
Ожидаемые изменения в 2024 году
В 2024 году ожидается, что зарплата учителей может повыситься в связи с реформами в образовательной системе. Правительство планирует увеличить финансирование образования, что может привести к росту заработной платы педагогов.
Одной из причин возможного повышения зарплаты учителей является стремление привлечь и сохранить квалифицированных специалистов в сфере образования. Низкая зарплата является одним из факторов, который отпугивает молодых людей от выбора педагогической профессии. Повышение заработной платы может стать стимулом для привлечения новых и талантливых учителей, а также для удержания опытных педагогов.
В рамках ожидаемых изменений в 2024 году также предполагается реформирование системы наград и поощрений для учителей. Возможно, будет создана новая система премий и бонусов, которая будет основываться на показателях профессионализма, результативности работы и участии в дополнительных образовательных программах.
Ожидается, что рост зарплаты будет поэтапным процессом. Постепенное повышение заработной платы учителей может начаться с 2024 года и продолжаться в следующие годы в зависимости от финансовых возможностей государства и реализации образовательных реформ.