Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На что жаловаться чтобы дали больничный». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы хотите, чтобы ваш больничный лист был оформлен в электронном виде, вы должны уведомить об этом своего врача по прибытии в медицинское учреждение. Врач вводит информацию о заболевании в программу и заверяет ее специальной усиленной электронной подписью. Информация от медицинского учреждения передается в Фонд социального страхования (SIF) и работодателю по специальным каналам связи.
Как рассчитать больничный?
Размер больничного листа зависит от дохода за двухлетний период. Однако при этом необходимо учитывать лимит взносов в фонд социального обеспечения. Все, что превышает этот уровень, не учитывается при расчете пособия по болезни.
Например, в 2020 году пособия по болезни рассчитываются исходя из доходов 2018 и 2019 годов, при этом предельная база социальных взносов установлена в размере 815 000 и 865 000 рублей. Максимальный среднедневной доход для пособия по болезни может быть рассчитан по следующей формуле
((815, 000 рублей + 865, 000 рублей) / 730 дней) = 2, 301. 37 рублей.
Эта сумма должна быть умножена на количество дней отпуска по болезни. Больничный лист оплачивается за все дни, включая выходные и праздничные дни.
Стаж работы также влияет на размер оплаты по больничному листу. Чем больше ваш стаж работы, тем выше сумма оплаты по болезни.
- Менее 6 месяцев — менее минимальной заработной платы (минимальный размер оплаты труда), менее
- Менее 5 лет — 60% от среднего заработка
- От 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
- Более 8 лет — 100% среднего заработка.
Сколько раз в год можно брать больничный?
Количество дней, за которые вы имеете право получить больничное пособие, не ограничено, и правила гласят, что вам должно быть выплачено все больничное пособие за год. Главное — информировать работодателя, когда вы заболели. Однако существуют ограничения на оплату больничных листов для работников с ограниченными возможностями (за исключением туберкулеза): один период больничного листа не может превышать четырех месяцев подряд, а общий период нетрудоспособности в течение года не может превышать пяти месяцев.
Минимальная продолжительность больничного листа не регулируется нормативными актами. Врач сам решает, насколько длительным должен быть период восстановления пациента, в зависимости от состояния его здоровья.
Максимальный срок больничного листа, который может выписать врач, ограничен 15 днями. Если пациент не выздоравливает в течение этого срока, назначается врачебная комиссия для продления больничного листа. В случае серьезного заболевания этот срок может достигать 12 месяцев.
В таких случаях работник должен проходить медицинский осмотр каждые 15 дней. Затем комиссия принимает решение о продлении или прекращении больничного листа.
В случае госпитализации больничный лист предоставляется на время госпитализации. Затем врач может продлить его на 10 дней для восстановления в домашних условиях. В случае выздоровления в санатории разрешается отпуск по болезни на срок до 24 дней.
Ответственность за фиктивное оформление
Юридическая ответственность
Один из основных аспектов фиктивного оформления больничного связан с юридической ответственностью. Подобные действия могут рассматриваться как мошенничество или злоупотребление трудовыми правами, что может повлечь за собой серьезные штрафы и даже уголовную ответственность.
Негативные последствия для работодателя
Фиктивное оформление больничного может причинить значительный ущерб работодателю. Когда сотрудник неявно отсутствует на работе, это создает дополнительные расходы для компании, которая может быть вынуждена нанимать временных работников или распределять нагрузку на других сотрудников.
Потеря доверия со стороны коллег
Сотрудники, которые фиктивно оформляют больничные, могут стать объектом недоверия и осуждения со стороны своих коллег. Их отсутствие может привести к дополнительной рабочей нагрузке для остальной команды, что может вызвать недовольство и напряженность в коллективе.
Потеря репутации
При фиктивном оформлении больничного сотрудники рисуют своей репутацией. Работодатели и коллеги могут начать сомневаться в их честности и надежности, что может отразиться на дальнейшей карьере и возможности получения повышения или премии.
Способы получения больничного листа без болезни
Симулировать заболевание сотрясение мозга не сложно, но необходимо готовься к массовым обследованиям, консультациям смежных экспертов, предложениям лечь в стационар и без того потом. Хлопотно, но месяц отлежитесь.
Таким образом, лист временной нетрудоспособности – это тот самый документ, который удается получить далеко не каждому работнику, не страдающему какими-либо заболеваниями и не желающему идти на нелюбимую работу. Не рекомендуется прибегать к незаконным методам получения больничного листа, потому что данный документ имеет право получить человек, который действительно болен и нуждается в лечении.
При следующих заболеваниях рассчитывать на то, что врач позволит «отлежаться» дома, не стоит.
- Пяточная шпора. Даже если работа связана с физическим трудом и человек испытывает острую боль, отдохнуть ему не дадут. Рекомендуется использовать силиконовые стельки для снижения болевых ощущений.
- Удаление зуба мудрости. Если операция удаления прошла «как по маслу», листок нетрудоспособности не выпишут. Врач порекомендует пациенту день отлежаться дома, а затем возвращаться на работу. Предоставление листка нетрудоспособности возможно при осложнениях или, например, при инфекционном заражении тканей вокруг зуба.
Я ношу грецкий орех с собой в герметичной коробочке в сумке, и если надо срочно уйти с работы, нюхаю — моментально становится плохо. После этого постоял двадцать минут на воздухе, отдышался и вперед.Третий способ — прийти к врачу и пожаловаться на плохое самочувствие: голова болит, озноб и т.
При каких заболеваниях дают лист нетрудоспособности?
Симулировать такую заболевание не сложно. Клиника отличается разнообразием признаков и сводится к болям в спине. Входить в кабинет, легко прихрамывая, не садиться больно. Жалобы: боль в спине постоянная, сильная, не могу согнуться, улучшается при кашле, хохоте (не могу смеяться), больно ходить отдает в спину и без того потом. Лучше выбрать одну больную сторону, к примеру, все происходит слева. Однако законность и вообще адекватность таких методов сомнительны. Уж лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником.
Спина болит у всех. Результат — недели три больничного. Примечательное место — шея: идем, жалуемся, делаем снимок. Особый шик — невропатолог, который вас и вашу шею давно знает. Тогда приходим и говорим: вот, погода мокрая, шею переклинило. И всё».Александр: «Я знаю три способа. Первый — таблетки «Фарингосепт», от которых язык становится зелено-желтым.
Сказала- устала. на работе аврал и все достали. а я нервничаю. )) больничный дали. Спросив меня. а сколько мне нужно, чтобы отдохнуть))) А в четвертый раз, уже к участковым идти было неудобно, пошла в платную поликлиннику и рассказала правду, что мужа в россию не пускают.
Терапевт не лучший вариант, потому, что они натренированы на распознавание левых ОРЗ и имеют лимит по выдаче больничных. Советую невропатолога. Люмбоишеалгия (люмбаго) на недельку Симулировать такую заболевание не сложно.
Реализация актерских способностей: симулировать плохое самочувствие из-за мигрени/онемевшей от боли шеи/прострела спины/невыносимой боли в суставе.
Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.
Сознательный человек не идет на работу заражать других – а отпрашивается; самолечение не практикует – а ждет распоряжения врача. Разговор логично подойдет к больничному.
Подготовительный этап
Как имитировать простуду? Основной симптоматикой ОРВИ является:
- Повышение температуры;
- Кашель и насморк;
- Покрасневшие и слезящиеся глаза;
- Чихание и головная боль.
Следует сконцентрироваться на этих моментах и проявить актерское мастерство. Не забывайте, что спустя день после заражения, у больного слабость. Поэтому во избежание подозрений со стороны окружающих, нужно вести себя как человек, которому плохо, а именно:
- Меньше есть;
- Все время валяться в кровати;
- На работе быть несобранным, вялым;
- Жаловаться на боль в голове или ломоту в костях своим коллегам;
- Раньше ложиться спать;
- Изображать озноб, укутавшись пледом;
- Показывать головокружение.
Данное поведение спровоцирует у окружающих жалость и простуда не будет удивлением. Для получения больничного листа, следует обратиться к врачу (терапевту) или вызвать на дом. Это зависит от продолжительности отгула и интенсивности симуляции. Но ни в коем случае не вызывайте при симуляции скорую помощь, так как эти люди спасают жизнь, а не играют в игры.
В каких случаях оформляют больничный лист
Перечня патологий, при которых выдается листок нетрудоспособности, не существует. Больничный гражданину выдается при наличии заболеваний или состояний, когда его трудоспособность ограничена. Это может быть не только из-за плохого самочувствия и физического состояния при заболеваниях. Его выдают беременным при любом заболевании или состоянии, создающем угрозу будущему ребенку, а также ухаживающим за больными детьми.
Основания для его предоставления следующие:
- травма на производстве;
- по болезни;
- беременность;
- процедура ЭКО;
- роды;
- уход за детьми до семи лет;
- проведение протезирования по медицинским показаниям;
- уход за недееспособными членами семьи;
- на период учебного учреждения при карантине;
- долечивание в санатории или на курорте;
- отстранение от работы сотрудников общепита или детских садов, зараженных заразным заболеванием или носителя его.
На что пожаловаться, чтобы дали больничный беременной
По счастью, многим дамам нет нужды притворяться: токсикоз может продолжаться достаточно долго, настигать и на поздних сроках.
Можно поругаться на утреннюю тошноту, непереносимость запахов выхлопных газов или ароматов еды бистро, на постоянную усталость и перепады настроения.
А давить – рассказывать о гипертонусе или болях внизу живота «из-за нервов» – надо очень осторожно: есть риск загреметь в стационар на сохранение.
Но вообще будущим мамам стоит прислушаться к своей интуиции. Она поможет понять, стоит ли конкретному врачу просто сказать правду: на работе банальная и ужасная нервотрепка или дома обстановка ужасная – не до работы сейчас.
Если врач кажется лояльным человеком, можно просто по-человечески попросить о помощи.
Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.
Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:
(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.
Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:
а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).
б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.
в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.
г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.
Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.
Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.
Первые три дня больничного работодатель сам оплачивает сотруднику. Далее денежные средства начисляются из ФСС, в пользу которого с заработной платы работника удерживался налог. В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе» (161-ФЗ) денежные средства из Фонда социального страхования могут быть начислены только на карту МИР.
Какие способы существуют?
Вариантов получения больничного листа без признаков болезни существует достаточно много и каждый из них несколько отличается принципом получения и возможной степенью ответственности за предоставление недостоверных данных своему работодателю. К тому же, в результате предоставления такого документа будет производиться выплата из Фонда Социального Страхования, а такой фактор уже будет означать растрату бюджетных средств на основании использования поддельных документов. Вот несколько способов:
- Попытка симулировать болезнь, описав симптомы какого-либо из наиболее распространенных заболеваний, например, ОРВИ. Такие варианты иногда проходят, но опытный врач в большинстве случаев может отличить истинное недомогание от явной симуляции, да и даже в случае выписки больничного листа срок его будет ограничиваться 3 днями, после которых для продления необходимо будет предоставить результаты анализов и действительно подтвердить развитие признаков недомогания;
- Попытке договориться с врачом на оформление больничного листа за предоставление ему «компенсации», попросту говоря за дачу взятки. Как правило, медики редко соглашаются на подобные действия, поскольку в случае выяснения обстоятельств получения листа нетрудоспособности они даже могут лишиться лицензии;
- Попытка получить больничный аналогичным способом, но уже в частной клинике. Согласно мнению работников, в таких учреждениях гораздо проще получить поддельный документ, но на самом деле не все так просто — такие учреждения очень серьезно подходят к оформлению документации, поскольку какие-либо проблемы в виде подделки документации могут впоследствии поставить крест на всей фирме;
- Покупка больничного в фирмах, которые широко рекламируют свои услуги. При этом стоимость документа может варьироваться от 500 до нескольких тысяч рублей — в зависимости от диагноза и продолжительности периода так называемой болезни. В связи с тем, что бланки больничных листов представляют собой документы строгой отчетности, каждый из которых имеет свой уникальный номер и предоставляется только медучреждениям, которые уполномочены на выдачу больничного, такие документы являются поддельными, причем распознать такой факт могут даже сотрудники бухгалтерии или отдела кадров, что имеют базовые представления об основных характерных признаках оригинальности документов.
Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если второй воспользовался фиктивным больничным листом. Это регламентируется в статьях 192 и 238 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Обратите внимание! Использование поддельного больничного листа является уголовно наказуемым преступлением.
Если работник предоставил поддельный больничный лист, работодатель вправе привлечь своего работника к дисциплинарной ответственности за прогул: выговор, лишение премии или увольнение. О мерах дисциплинарного воздействия говорится в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Материальная ответственность за подложный больничный лист накладывается на сотрудника, который получал денежные выплаты во время отсутствия на работе. Так, согласно части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 года No 255, работодатель имеет право потребовать от работника вернуть денежную сумму по временной недееспособности, выплаченную сотруднику во время его отсутствия на рабочем месте.
В том случае, если работник самостоятельно изготовил больничный лист, он берет на себя ответственность за подделку документа по части 1 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, согласно которому предусматриваются следующие варианты наказания:
- до 2-х лет принудительных работ;
- до полугода ареста;
- до 2-х лет ограничения свободы;
- до 2-х лет лишения свободы.
Эксплуатация фиктивного больничного листа регламентируется частью 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, согласно которому предусматриваются такие способы наказания, как:
- штраф в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до полугода;
- до 480-ти часов принудительных работ;
- до 24-х месяцев исправительных работ;
- до полугода ареста.
Лицо, которое получало денежные выплаты на основании поддельного больничного листа, наказывается в соответствии со статьей 159.2 Уголовного Кодекса России:
- штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до 12 месяцев;
- до 360-ти часов принудительных работ;
- до 12-ти месяцев исправительных работ;
- до 24-х месяцев ограничения свободы;
- до 24-х месяцев исправительных работ;
- до 4-х месяцев ареста.
Каждый работник, трудоспособность которого ограничена, имеет право на получение выплат и медицинскую помощь. В этом случае закон закрепляет проведение экспертизы. О том, каков порядок ее проведения и обязанности участников ЭВН, а также можно ли оформить больничный лист задним числом — читайте на нашем сайте.
Оформление больничного листа
Если невролог поставил диагноз, требующий отсутствия на работе, вы можете получить больничный лист. Чтобы его получить, вам необходимо обратиться к терапевту, который выдает направление на неврологическое обследование. На основании заключения невролога, терапевт может оформить больничный лист на нужное число дней.
При оформлении больничного листа необходимо предоставить все необходимые документы и заполнить необходимые формы. Обратите внимание, что размер пособия по больничному листу зависит от размера вашей заработной платы и может быть получен в полном объеме с оплатой социальной страховки.
Важно помнить, что злоупотребление больничным листом или его нелегальное получение может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя, вплоть до увольнения.
Как оформить больничный лист для работы официально
Если вы заболели и не можете работать, вам нужно оформить больничный лист. Но как это сделать правильно?
Сначала обратитесь к врачу — только он может выдать больничный лист. Если вы не уверены, к кому обращаться, можно посмотреть информацию на сайте Минздрава вашего региона.
Далее вам нужно получить больничный лист, который оформляется в поликлинике или на дому в случаях, когда вы не можете выйти из дома из-за карантина или осложнений болезни. Если вам были внесены какие-то изменения в документе, уведомлять об этом сотрудника не обязательно.
В процедуре оформления больничного листа вы должны правильно заполнить все поля документа. Документ должен быть подписан доктором, выдавшим больничный лист. Сотруднику нужно передать этот документ, чтобы он получил оплату во время своих временных нетрудоспособностей. Если вы не знаете, куда открыть больничный лист, можно обратиться к гласности в месте, где работаете, или же заполнить документ онлайн и отправить его в кошелёк на оплату.
Сотрудник должен знать, какие правила взятя больничного листа. Он не может геройство и отказаться от больничного листа из-за отсутствия болезни. Если он не получает больничного листа, если его заболели из-за условий работы (например, если он работает с радиацией), он должен об этом уведомить руководство.
В случаях, когда выдаче больничного листа отказывают, необходимо обратиться к работодателю и сообщить о сложившейся ситуации. Изменения в обращении за больничным листом внесены в связи с рядом событий и необходимостью соблюдения всех правил работы.
Сроки предоставления больничного листа
Получить больничный листок нужно максимально быстро, чтобы начать его оформление и получить оплату вовремя. Но какие сроки для этого предусмотрены?
Схема оформления больничного листа зависит от типа заболевания (классическая временная нетрудоспособность или заболел из-за карантина), наличия осложнений и того, как были внесены изменения в процедуру оформления документа в конкретном регионе.
В большинстве случаев больничный лист выдается в течение первых двух дней болезни. Но бывают случаи, когда работнику мало двух дней отдыха и требуется дополнительный отдых на несколько дней.
- Если вы открыли больничный в поликлинике, документ обычно выдают на руки в день обращения. В редких случаях больничный лист выдают на следующий день.
- Если вы открыли больничный лист на дому, доктор должен оповестить работодателя о вашей нетрудоспособности в течение одного дня. Затем бюллетень будет доставлен к вам в течение двух-трех дней, и вы должны уведомить своего работодателя о получении больничного листа.
- В некоторых случаях можно открыть больничный лист дистанционно, через онлайн-приложения на мобильном телефоне без посещения поликлиники.
Если вы переводились на другую работу или смену, то правильно ли вам открыли больничный лист? Были ли внесены изменения в порядок оформления больничных? Обращайтесь к своему работодателю, чтобы узнать официальный порядок процедуры в вашем регионе и быть в курсе всех изменений.
Если работодатель отказывается оплатить больничный, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или в суд. Но обязательно уточняйте все вопросы о правилах получения больничного в своей организации для того, чтобы правильно оформить документ и получить оплату.
Хитрости для больничного
- обращаться к хорошо знакомым врачам или давать взятку. Да, такой способ не слишком красив и честен, он может закончится не самым лучшим образом, однако такой вариант списывать со счетов нельзя;
- провокация аллергической реакции. Подобный способ очень опасен, тут вы действуете на свой страх и риск. Но с другой стороны, он точно проверен, ведь если у вас есть аллергия на какой-то продукт, достаточно его съесть;
- недомогание. Оно может быть причиной проблем с давлением. При жалобах на такой симптом, врач обязательно измеряет давление. В этот момент нужно очень сильно упереться ногами в пол, что вызовет скачок. Также есть специальные препараты для поднятия или снижения уровня давления.