Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сроки сдачи индивидуальных сведений в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При заполнении отчета на бумаге нужно использовать шариковую ручку синего или черного цвета. Допускается заполнение формы на печатной машинке или с помощью компьютера. Предоставить в СФР отчет о стаже сотрудником на бумаге могут только налогоплательщики, у которых численность работников не превышала 10 человек. Если в организации или у ИП за отчетный год работало больше людей, то сдавать отчет нужно в электронном виде. Об этом говорится в п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ.
Заполнение формы ЕФС-1 вместо СЗВ-СТАЖ
На титульном листе нужно заполнить регистрационные сведения организации. На втором листе формы находится подраздел 1.2. Прежде чем перейти к его заполнению, следует заполнить подраздел 1. Здесь указываются личные сведения сотрудника:
- Ф. И. О.;
- СНИЛС;
- ИНН (при наличии);
- дата рождения;
- статус застрахованного лица и гражданство.
Изменения порядка сдачи отчетов
В 2024 году были внесены изменения в порядок сдачи отчетов для ИП, работающих по УСН и ЕНВД. Нововведения коснулись сроков представления отчетности и форматов заполнения.
Теперь сроки сдачи отчетов зависят от выбранной формы налогообложения:
| Форма налогообложения | Срок сдачи отчетности |
|---|---|
| УСН | Ежеквартально до 30-го числа, следующего за отчетным периодом |
| ЕНВД | Ежеквартально до 25-го числа, следующего за отчетным периодом |
Кроме того, были внесены изменения в форматы отчетности. Для ИП, работающих по УСН и ЕНВД, теперь доступна электронная форма отчетности. Владельцы ИП могут предоставить отчеты в электронном виде через специальный портал налоговой службы или с использованием электронной подписи.
Для упрощения процесса заполнения и сдачи отчетов налоговые органы разработали специальные программы, позволяющие автоматизировать процесс подготовки и предоставления отчетов.
В целом, внесенные изменения в порядок сдачи отчетов для ИП по УСН и ЕНВД в 2024 году направлены на упрощение процесса и повышение эффективности работы предпринимателей, а также сокращение времени на выполнение административных процедур.
Новые требования к заполнению налоговой декларации
В 2024 году, ИП ОСНО сталкиваются с новыми требованиями к заполнению налоговой декларации. Эти изменения имеют целью улучшить прозрачность и точность отчетности.
Одним из главных изменений является обязательное указание информации о всех полученных и потраченных средствах в отчетном периоде. Теперь ИП ОСНО должны подробно указать источники доходов, в том числе контрагентов, а также цель их использования.
Дополнительно, в налоговой декларации должна быть указана информация о всех объектах недвижимости, владение которыми принадлежит ИП ОСНО. В этом разделе следует указать адреса объектов, их стоимость, а также информацию об арендаторах и доходах от аренды.
Важным требованием является также предоставление информации о всех сделках с недвижимостью и движимым имуществом в отчетном периоде. В декларации необходимо указать дату, стоимость и подробности описание сделки, а также информацию о контрагентах.
Для соблюдения новых требований необходимо вести детальную бухгалтерскую отчетность и вести учет всех операций. Рекомендуется использовать специализированное программное обеспечение для автоматизации процесса заполнения налоговой декларации и обеспечения точности данных.
Невыполнение новых требований может привести к штрафам и административной ответственности. Поэтому ИП ОСНО должны аккуратно изучить и применять новые правила заполнения налоговой декларации для избежания проблем с налоговыми органами.
Как определяется список необходимой для сдачи статистической отчётности
Список необходимых для сдачи статистических форм отличается для каждого респондента и зависит от:
-
Госучреждения, которому направляется статистическая информация. Это может быть Росстат, Банк России, другие учреждения, в том числе и территориальные отделения службы статистики.
-
Местонахождения компании. В зависимости от субъекта, где располагается организация, она подаёт федеральные или региональные формы статистической отчётности. Федеральные формы утверждает Росстат, региональные — местное управление в каждом отдельном субъекте.
-
Деятельности компании. От неё зависит, сдаёт ли организация общие или отраслевые формы статотчётности. А также периодичность их подачи.
-
От наличия или отсутствия статуса МСП у компании или предпринимателя.
-
От вида наблюдения, в рамках которого принимается статистическая отчётность. Если проводится сплошное наблюдение, то статотчётность подаётся всеми организациями, попадающими под выбранную для наблюдения категорию. Если же наблюдение выборочное, то лишь отобранные организации обязаны предоставлять отчётность в рамках проводимого наблюдения.
Кадровая отчетность в военкомат
Каждая организация, государственная или муниципальная, обязана вести воинский учет, то есть учитывать трудоустроенных призывников или военнообязанных граждан в установленном порядке (абз. 4, 5 п. 1 ст. 4, п. 11 ст. 8.1 53-ФЗ от 28.03.1998, постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719). Ответственность за организацию воинского учета несет работодатель.
Индивидуальный график сдачи отчетности кадровика в военкомат:
| Наименование формы | Примечание | Сроки сдачи |
|---|---|---|
| Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету | Предоставляются при принятии гражданина на работу или его увольнении с работы | В течение 5 дней со дня принятия/увольнения работника |
| Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете | Предоставляются только при изменении таких сведений | В течение 5 дней со дня изменения сведений |
| Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять | Предоставляются при выявлении таких граждан | В течение 3 рабочих дней после выявления таких граждан |
| Списки работников, состоящих на ВУ и не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете | Предоставляется по индивидуальному запросу военного комиссариата | В течение 14 дней с момента получения запроса |
По постановлению № 719 руководитель вправе передать обязанности по ведению воинского учета другому работнику. Обязанности передают по официальному распоряжению (приказу), которое, в свою очередь, следует согласовать с местным отделением военкомата.
Кадровая отчетность для Службы занятости населения
Статья 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 обязывает всех российских работодателей взаимодействовать с Центром занятости населения. То есть своевременно и в полном объеме предоставлять необходимую информацию о трудоустройстве граждан. Какую отчетность сдает кадровик в службу занятости — определим в таблице.
Актуальная таблица кадровых отчетов в 2024 году, предоставляемых в Центр занятости (ежемесячные формы):
| Наименование предоставляемой информации | Срок сдачи, периодичность |
|---|---|
| Обязательная | |
| Информация о готовящейся ликвидации или прекращении деятельности бюджетного учреждения | За два месяца до начала соответствующих мероприятий |
| Сведения о предстоящей оптимизации штата или численности работников, влекущей массовые увольнения граждан | За три месяца до начала соответствующих мероприятий |
| Информационные данные об изменении рабочего графика в учреждении. Например, о переходе на неполный рабочий день, смену либо на неполную рабочую неделю | В течение трех рабочих дней со дня принятия официального решения об изменении режима работы |
| Официальное сообщение об имеющихся вакансиях в государственной организации | Ежемесячно |
| По индивидуальному запросу (направлению) от ЦЗН | |
| Информация о трудоустройстве гражданина, направленного службой занятости | В течение пяти дней работодатель обязан направить письменное уведомление с указанием даты приема гражданина |
| Информация об отказе в трудоустройстве гражданина, направленного службой занятости | В течение трех дней работодатель обязан направить письменное уведомление с указанием даты явки гражданина и причины отказа в трудоустройстве |
Кто подлежит регистрации
Регистрации на территории России подлежат граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства.
Регистрацию граждан осуществляет территориальный орган СФР на основании:
- анкеты зарегистрированного лица;
- сведений о госрегистрации рождения;
- сведений, поступающих в орган Фонда от органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в отношении лица, которое обратилось за предоставлением государственной или муниципальной услуги и на которое не был открыт индивидуальный лицевой счёт;
- сведений об иностранных гражданах и лицах без гражданства, поступающих из федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».
Виды отчетности для предоставления в ПФР
Для предоставления в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) предусмотрены различные виды отчетности, которые должны быть представлены работодателями и индивидуальными предпринимателями. Ниже приведены основные виды отчетности для ПФР:
| Название отчета | Срок предоставления |
|---|---|
| Отчет об уплате страховых взносов по застрахованным лицам | Не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом |
| Отчет о начисленной и выплаченной заработной плате работникам | Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
| Отчет о доступе к информационным системам ПФР | Не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
| Отчет о численности и заработной плате специалистов с высшим и средним профессиональным образованием | Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
Это лишь некоторые виды отчетности, которые могут потребоваться при взаимодействии с ПФР. Важно соблюдать установленные сроки предоставления отчетов, чтобы избежать штрафных санкций со стороны ПФР.
Календарь сдачи отчетов в ПФР в 2024 году
В 2024 году предприятия и организации должны соблюдать установленные сроки сдачи отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
| Месяц | Отчеты, которые нужно сдать | Срок сдачи |
|---|---|---|
| Январь | Отчет по начисленным и выплаченным страховым взносам | 15 февраля |
| Февраль | Отчет о заработке и стаже за прошлый год | 15 марта |
| Март | Отчет об уплаченных страховых взносах за прошлый год | 15 апреля |
| Апрель | Отчет о доходах физических лиц за прошлый год | 15 мая |
| Май | Отчет о сумме налоговых вычетов за прошлый год | 15 июня |
| Июнь | Отчет об обработке персональных данных | 15 июля |
| Июль | Отчет о финансовых результатах за первое полугодие | 15 августа |
| Август | Налоговая декларация по налогу на прибыль за первое полугодие | 15 сентября |
| Сентябрь | Отчет о движении денежных средств за первое полугодие | 15 октября |
| Октябрь | Отчет о розничных продажах за первое полугодие | 15 ноября |
| Ноябрь | Отчет об уплате налога на добавленную стоимость за первое полугодие | 15 декабря |
| Декабрь | Отчет о финансовых результатах за весь год | 15 января следующего года |
В случае несоблюдения сроков сдачи отчетности предусмотрены штрафные санкции со стороны ПФР.
Третий и четвертый кварталы 2024 года: сроки и формы отчетности
В третьем и четвертом кварталах 2024 года работодателям необходимо представить отчетность в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Для этого существуют определенные сроки и формы отчетности, которые должны быть соблюдены.
В третьем квартале работодателям необходимо сдать следующие отчеты:
| Форма отчетности | Срок сдачи |
|---|---|
| Расчет сверок начисленных и уплаченных страховых взносов | До 15 октября 2024 года |
| Сведения о среднесписочной численности работников | До 1 ноября 2024 года |
Управленческая отчетность предприятия
Управленческая отчетность направлена на внутренние потребности компании. Позволяет анализировать показатели деятельности бизнеса, чтобы принимать правильные решения для его развития. Такую отчетность не подают в контролирующие органы, она разрабатывается «для себя».
Вести управленческий учет невозможно без автоматизации документооборота. Если не знаете, как его внедрить, обращайтесь к нам. Разработаем индивидуальный проект под ваш бизнес. Внедрим современные технологии и ПО, обучим сотрудников работе с электронными документами.