Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы муниципальных служащих на жилье Тверская область в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принятие отрицательного решения комиссии, чаще всего, объясняется отсутствием какого-либо документа или ошибок при заполнении заявления. В этом случае заявитель вправе исправить все недочеты и снова направить документы на рассмотрение. Повторная подача бумаг будет зарегистрирована комиссией, однако для принятия очередного решения им потребуется также не менее 60 дней.
Государственные служащие являются привлекательной категорией клиентов для любого банка. Связано это с тем, что работники госструктур имеют прозрачный, регулярный вид заработка, при несовременной оплате ежемесячного взноса, банк может воздействовать на заемщика через работодателя.
- заполненное установленного образца заявление;
- копия трудовой книжки;
- выписка о составе семьи;
- свидетельство о расторжении/заключении брака;
- документы на объект недвижимости, в котором проживает заемщик на момент подачи заявления;
- документы, подтверждающие право на получение жилья по льготным условиям.
Льготы государственным служащим на приобретение жилья
Госслужащий, которому предоставлена жилищная субсидия, получает на руки специальный документ – сертификат на право воспользоваться определённой суммой безналичных средств в течение ограниченного промежутка времени.
- отсутствие собственного или арендованного жилья у претендента или его близких родственников (супругов, детей, родителей);
- собственное или арендованное на условиях социального найма жильё госслужащего имеет площадь 15 м2 или менее на одного члена семьи;
- претендент и его близкие родственники проживают в ветхом строении, ремонт и реконструкция которого не представляются возможными;
- один из членов семьи госслужащего страдает заболеванием, исключающим возможность безопасного проживания с ним на одной жилплощади. Перечень таких заболеваний определён правительственным документом №378 от 16.06.2021 года;
- претендент вместе с семьёй проживает в коммунальной квартире, общежитии или в однокомнатной квартире совместно с другой семьёй.
Муниципальный служащий 2021
• пенсия – с 50% до 65% (максимум 85) от денежного довольствия с последующим ростом 3 процента;
• надбавка к окладу – повышение в зависимости от стажа;
• пенсия – 50% от довольствия с последующим ростом на 3 процента ежегодно для силовиков, уволенных по нездоровью (заболевание, профнепригодность) и по сокращению после 20-летней службы.
Представители СМИ не получали официальных подтверждений о том, что в 2021 году планируется масштабное сокращение. Это говорит о том, что нет необходимости в крупномасштабном сокращении, однако при наблюдении ситуации в стране становится понятно – пока нет предпосылок, способствующих изменению численности граждан, которые находятся на государственной службе. Периодически некоторые госорганы самостоятельно проводят реорганизацию, однако на общефедеральном уровне о сокращении речь не идет.
Как госслужащим получить субсидию на приобретение жилья в 2021 году
При предоставлении субсидий государственным служащим их размер определяется по формуле, основными составляющими величинами которой являются жилая площадь и средняя рыночная стоимость квадратного метра. Произведение этих значений корректируется на два поправочных коэффициента. Один из них зависит от срока государственной службы претендента на субсидию, а второй от места приобретения жилья, который связан со средней стоимостью квадратного метра конкретного региона.
- дотирование ставки путем снижения процентной ставки по ипотеке, государство производит компенсацию кредитору потерянных им процентов;
- предоставлении субсидий – государство выдает денежные средства, равные первоначальному взносу за ипотеку;
- льготный займ – включает лояльные условия для погашения кредита, действует в отношении отдельных объектов новостроек.
Принимаемые документы подлежат регистрации в специально созданном журнале, где им присваивается входящий порядковый номер. На руки заявителю выдается справка, в которой содержатся сведения о дате приема бумаг и заявления. Все представленные документы проходят тщательную проверку, после которой принимается решение об отказе или постановке на учет в очередь. Любое решение оформляется в письменном виде. В случае отказа дается мотивированный отказ, с объяснением принятия такого решения.
Теоретически субсидии на покупку жилого помещения должны выделяться всем госслужащим, имеющим стаж работы на текущей должности более 12 месяцев. Однако по факту в программе могут принять участие только сотрудники:
- администрации Президента России;
- Совета Безопасности РФ;
- законодательного собрания;
- судебных органов;
- центральных органов власти;
- на уровне федерации и регионов.
Стаж работы 12 месяцев в госорганах особо важное, но не единственное требование, выдвигаемое государством при выделении жилищных субсидий.
Согласно Постановлению №63, подписанному Правительством РФ, среди дополнительных требований получения материальной поддержки стоит отметить:
- Обязательное отсутствие большого по площади жилья во владении и соцнайме у участника программы и его ближайших родственников.
- Собственное жилое помещение не обладает достаточным количеством квадратов на каждого прописанного в нем члена семьи претендента на получение субсидии.
- Участник программы живет в здании, официально признанном аварийным или ветхим жильем.
- Один из членов семьи, имеющий квартиру в собственности, страдает серьезным хроническим недугом, из-за которого госслужащий не может проживать с ним на одной территории.
- Претендент на выделение субсидии на жилье проживает в комнате коммунальной квартиры, общежитии, однокомнатной квартире с другой семьей.
Если госслужащий является родителем 3-х и более детей, то он вправе рассчитывать на первоочередное выделение жилищной субсидии.
Какое предложение сделал Путин
Следует понимать, что кроме малоимущих, субсидии на жилье получают другие категории льготников. Это увеличивает количество очередников. О сложной ситуации свидетельствует актуальная статистика по участникам военных действий и членам их семей. Средний срок ожидания превышает 14 лет.
Путин поручил найти малоимущим (иным льготникам) жилье в сжатые сроки. Соответствующее поручение правительству РФ содержит несколько важных определений:
- недвижимость сохраняется в собственности государства;
- активизируется программа общего повышения комфортности (качества инфраструктуры) городской среды;
- ставка по ипотечным кредитам снижается до среднего уровня менее 8%;
- в общем объеме целевого финансирования большую часть (90%) сформируют за счет федеральных средств;
- выделяются дополнительные земельные участки для строительства индивидуальных жилых домов;
- обеспечивается согласованность действий ведомств и организаций для снабжения новых объектов электричеством, газом, водой.
Следует подчеркнуть, что Путин поручил обеспечить малоимущих качественным жильем. Прокуратура совместно с Роспотребнадзором и Министерством строительства РФ будут контролировать данный параметр на стадии ввода в эксплуатацию новых зданий.
Основные требования к госслужащим, участвующим в программе
Стаж работы 12 месяцев в госорганах особо важное, но не единственное требование, выдвигаемое государством при выделении жилищных субсидий.
Согласно Постановлению №63, подписанному Правительством РФ, среди дополнительных требований получения материальной поддержки стоит отметить:
- Обязательное отсутствие большого по площади жилья во владении и соцнайме у участника программы и его ближайших родственников.
- Собственное жилое помещение не обладает достаточным количеством квадратов на каждого прописанного в нем члена семьи претендента на получение субсидии.
- Участник программы живет в здании, официально признанном аварийным или ветхим жильем.
- Один из членов семьи, имеющий квартиру в собственности, страдает серьезным хроническим недугом, из-за которого госслужащий не может проживать с ним на одной территории.
- Претендент на выделение субсидии на жилье проживает в комнате коммунальной квартиры, общежитии, однокомнатной квартире с другой семьей.
Бесплатное медицинское обслуживание
За чиновниками закреплено право на бесплатное пользование услугами любых учреждений здравоохранения. Экстренная помощь работнику муниципалитета может быть оказана без предъявления полиса обязательного медицинского страхования, но при наличии служебного удостоверения. За чиновниками пожилого возраста, вышедшими на пенсию, привилегии сохраняются. В перечень бесплатных медицинских услуг входят:
- анализы;
- обследования, включая использование медицинских инструментов, аппаратуры, препаратов;
- операции;
- протезирование, в том числе зубное, исключением являются конструкции из металлокерамики и/или драгоценных металлов – за эти материалы придется доплачивать.
Какие документы нужно предоставить?
Для получения субсидии на жилье госслужащим в 2024 году необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление. Госслужащий должен подать заявление на получение субсидии в установленной форме.
- Паспорт. Необходимо предоставить копию паспорта госслужащего.
- Документы о доходах. Госслужащий должен предоставить справку о заработной плате за последние 12 месяцев, а также другие документы, подтверждающие его доходы, такие как выписки со счетов, договоры аренды и т.д.
- Документы на жилье. Необходимо предоставить документы, удостоверяющие право собственности, аренды или иное законное основание на жилье, в отношении которого запрашивается субсидия.
- Свидетельство о рождении/усыновлении ребенка. Если госслужащий имеет детей, необходимо предоставить свидетельство о рождении или усыновлении ребенка.
- Свидетельство о браке/разводе. Если госслужащий состоит в браке или разведен, необходимо предоставить свидетельство о браке или разводе.
- Документы о других субсидиях. Если госслужащий получает или получал ранее другие субсидии, необходимо предоставить соответствующие документы.
Полный список льгот для мобилизованных граждан и их семей в 2022 году
Для того чтобы встать на учет с целью получения льгот на покупку жилья госслужащему необходимо сделать следующее:
- Написать соответствующее заявление на имя начальника комиссии, которая непосредственно занимается вопросами обеспечения сотрудников госорганов жилым помещением.
- Передать на рассмотрение полный перечень документации.
- Указать в заявлении, что участие в этой программе и других подобных он ранее не принимал.
При подаче заявки следует учитывать, что на ее рассмотрение уйдет не менее 2-х календарных месяцев, а в случае принятия положительного решения выделение средств из бюджета будет произведено в порядке очереди.
Принятие отрицательного решения комиссии, чаще всего, объясняется отсутствием какого-либо документа или ошибок при заполнении заявления. В этом случае заявитель вправе исправить все недочеты и снова направить документы на рассмотрение. Повторная подача бумаг будет зарегистрирована комиссией, однако для принятия очередного решения им потребуется также не менее 60 дней.
Если, по мнению госслужащего, комиссия необоснованно отказала в выдаче субсидии, то он вправе подать в суд в течение 3 месяцев со дня получения такого решения.
При положительном исходе дела сотрудника госорганов поставят в очередь для получения субсидии, однако для этого ему сначала потребуется предоставить еще часть бумаг, а именно:
- ксерокопию договора на ипотечное кредитование и выписку из банка о текущей задолженности (в случае если у госслужащего оформлена ипотека). Это необходимо для того, чтобы субсидии пошли на частичное или полное погашение долга;
- документ, подтверждающий право владения жилой недвижимостью;
- бумагу на участок земли при ИЖС.
Вся вышеперечисленная документация должна быть направлена в комиссию при подходе очереди на получение жилищных субсидий. В течение 5-ти дней с даты их передачи государство обязано перевести по указанным в заявлении реквизитам выделенные денежные средства.
Основанием принятия отрицательного решения в жилищных выплатах может стать факт намеренного ухудшения условий проживания. Такими действия, согласно ЖК РФ, могут быть признаны:
- не равный по цене обмен жилой недвижимости на меньшую по площади;
- прописка в жилом помещении третьих лиц;
- выселение с прошлого места регистрации по решению суда;
- реализация или отчуждение жилой собственности;
- выделение доли жилья третьим лицам без какого-либо на то основания.
Какие имеют льготы госслужащие
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- заявление, составленное в письменной форме;
- копию трудовой книжки – последние страницы;
- выписку из домовой книги – в случае аренды жилья следует предоставить справку из домового ведомства о проживающих лицах в конкретной жилплощади по факту;
- подлинник свидетельства о заключении либо расторжении брака;
- сведения о расчетном счете – в случае оформления положенных выплат и компенсаций;
- документальное подтверждение приобретения жилплощади.
Льготы муниципальным служащим
Кроме пенсионных выплат, МС имеют право на следующие льготы:
- Медицинское обслуживание МС и семьи служащего после назначения пенсионных выплат.
- Выплаты пенсии за выслугу или по инвалидности, а также назначение пенсии семье МС в случае наступления смерти при исполнении должностного поручения.
- Страхование сотрудника на случай утраты трудоспособности в период трудовой активности или после ее завершения, но связанной с выполнением должностных обязанностей.
- Льготное протезирование зубов (не во всех регионах).
- Компенсация расходов на погребение МС (вводят по усмотрению местных органов власти).
Дополнительные социальные льготы действуют по назначению местных органов власти в разных регионах страны.
Пенсии таким работникам выплачиваются пожизненно, с момента проведения их расчёта и назначения. Выплаты муниципальным служителям при выходе на пенсию Законодательно может быть установлен такой порядок проведения выплат сотрудникам муниципальных структур при их выходе на пенсию:
- наличными суммами в отделении организации, в которой работал гражданин;
- переводом сумм в безналичном денежном эквиваленте на счёт гражданина в банке;
- суммой безналичных средств на банковскую карту гражданина;
- платежами почтовым отправлением с доставкой на дом пенсионеру.
Преимущества и недостатки Схема пенсионных выплат сотрудникам данной категории имеет свои достоинства и минусы.
(в ред. решений Собрания депутатов муниципального образования г. Новомосковск от 27.08.2019 N 14-3, от 27.09.2022 N 65-3)
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования город Новомосковск об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и на основании Устава муниципального образования город Новомосковск Собрание депутатов решило:
(в ред. решения Собрания депутатов муниципального образования г. Новомосковск от 27.08.2019 N 14-3)
1. Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки согласно приложению к настоящему решению.
2. Обнародовать настоящее решение путем его размещения на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
3. Настоящее решение может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4. Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2014.
Глава муниципального образования город Новомосковск
А.Е.ПРОРОКОВ
Приложение к решению Собрания депутатов
муниципального образования город Новомосковск
от 28.10.2014 N 17-8
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
(в ред. решения Собрания депутатов муниципального образования г. Новомосковск 27.09.2022 N 65-3)
I. Общие положения
1.1. Порядок предоставления меры социальной поддержки (далее — Порядок) определяет условия предоставления меры социальной поддержки гражданину в период обучения в образовательной организации высшего образования (далее — мера социальной поддержки) администрацией муниципального образования город Новомосковск, заключившей договор о целевом обучении с указанным гражданином, а также вид и размер предоставляемой меры социальной поддержки.
II. Условия, вид и размер меры социальной поддержки
2.1. Мера социальной поддержки предоставляется гражданину, зачисленному в образовательную организацию высшего образования и обучающемуся в ней по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры) (далее — Получатель) в соответствии с условиями, указанными в договоре о целевом обучении (далее — договор).
2.2. Мера социальной поддержки предоставляется администрацией муниципального образования город Новомосковск (далее — Плательщик) в виде единовременной выплаты денежных средств в размере 5000 (пять тысяч рублей) ежегодно в период обучения в образовательных организациях высшего образования при отсутствии у Получателя академической задолженности на основании заявления о предоставлении меры социальной поддержки (далее — заявление) (приложение к настоящему Порядку).
2.3. Для начисления меры социальной поддержки Получатель по итогам учебного года предоставляет до 1 сентября текущего года Плательщику сведения об отсутствии академической задолженности по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры).
2.4. Перечисление меры социальной поддержки Получателю в порядке, определенном Плательщиком, осуществляется в течение месяца, следующего за месяцем предоставления сведений, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, на лицевой счет Получателя, указанный в заявлении.
III. Возврат денежных средств меры социальной поддержки
3.1. Мера социальной поддержки подлежит возврату Плательщику в случаях невыполнения Получателем обязательств по договору.
3.2. Возврат меры социальной поддержки в результате неисполнения условий договора производится Получателем в добровольном порядке в полном объеме в срок, указанный в договоре.
3.3. В случае невозврата Получателем меры социальной поддержки или возврата не в полном объеме Плательщик в течение десяти дней со дня срока, указанного в договоре, направляет Получателю требование о возврате меры социальной поддержки (далее — требование).
3.4. Требование направляется Плательщиком в письменной форме и должно содержать:
— обоснование;
— сумму, подлежащую возврату;
— размер штрафа, определенный в договоре;
— сроки возврата денежных средств;
— реквизиты Плательщика, по которым должен быть произведен возврат денежных средств.
3.5. Требование направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту нахождения Получателя, указанному в заявлении.
3.6. Ответственность за достоверность сведений о месте нахождения Получателя возлагается на Получателя.
3.7. В случае отсутствия Получателя по указанному им в заявлении адресу датой получения требования считается дата возврата уведомления о вручении Плательщику.
3.8. В случае неисполнения Получателем требования о возврате меры социальной поддержки ее взыскание производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Заключительное положение
4.1. Контроль за исполнением обязательств по договору осуществляет Плательщик.
4.2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с предоставлением меры социальной поддержки, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Новомосковск.
4.3. Информация о предоставлении меры социальной поддержки за счет средств бюджета муниципального образования город Новомосковск размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации в сфере труда и социальной защиты населения.
Обязанности и требования к муниципальным служащим
Обязанности муниципальных служащих:
1. Соблюдать законодательство и правила, регулирующие деятельность муниципальных органов.
2. Исполнять поручения и решения вышестоящих органов и должностных лиц.
3. Организовывать и осуществлять работу по своему профилю, соответствующую поставленным задачам, срокам и качеству.
4. Управлять и распоряжаться имуществом и финансовыми средствами, возложенными на муниципального служащего.
5. Вести учет и отчетность в соответствии с установленными требованиями.
6. Соблюдать права и охраняемые законом интересы граждан и организаций.
7. Обеспечивать доступность и качество предоставляемых муниципальных услуг.
8. Следить за техническим состоянием и сохранностью имущества, использовать его рационально и экономно.
9. Исполнять иные возложенные законодательством обязанности.
Требования к муниципальным служащим:
1. Гражданство Российской Федерации.
2. Полнолетие и отсутствие возрастных ограничений.
3. Знание законодательства в области муниципальных служащих и выполнение требований этих нормативных актов.
4. Профессиональная пригодность и соответствие занимаемой должности.
5. Наличие необходимого образования и опыта работы.
6. Добросовестность и исполнительность в работе.
7. Этичность и обязательность.
8. Готовность к самообразованию и повышению квалификации.
9. Отсутствие судимости и нарушения служебной дисциплины.
10. Умение работать в коллективе и команде.
11. Умение принимать решения и решать проблемы.
12. Наличие требуемых навыков и компетенций.
13. Здоровье, позволяющее исполнять возложенные обязанности.
Обучение и повышение квалификации для муниципальных служащих
Одним из основных изменений будет расширение доступа к образовательным программам и курсам для муниципальных служащих. Будут созданы новые специализированные программы, которые позволят служащим получить необходимые знания и навыки в своей профессиональной области.
Также планируется разработка онлайн-платформы, где муниципальные служащие смогут проходить обучение удаленно. Это позволит значительно увеличить доступность образования и повысить гибкость в выборе времени и места обучения.
Для поддержки обучения и повышения квалификации муниципальных служащих будут предусмотрены специальные стипендии и гранты. Это способствует стимулированию служащих и мотивирует их развиваться профессионально.
Важным аспектом обучения и повышения квалификации является также обмен опытом и знаниями между муниципальными служащими. Будут организованы специальные семинары, конференции и тренинги, где служащие смогут обсудить актуальные проблемы и наработать новые подходы к решению задач.
Обучение и повышение квалификации для муниципальных служащих в 2024 году станет более доступным и разнообразным. Это поможет совершенствовать профессиональные навыки служащих и повышать качество предоставляемых муниципальных услуг.
Льготы для муниципальных служащих в 2023 году:
Муниципальные служащие являются важной составляющей системы государственного управления и занимают ответственные позиции на местах. Они осуществляют поток важной деятельности, обеспечивая нормальное функционирование муниципальных организаций и улучшение качества жизни населения.
С учетом этой значимости, в 2023 году муниципальные служащие получат ряд льгот, которые помогут им в работе и повысят их социальный статус. Основные изменения и возможности:
- Повышение заработной платы. В 2023 году планируется увеличение заработной платы для муниципальных служащих как на федеральном, так и на региональном уровне. Это поможет удержать квалифицированных специалистов и привлечь новых сотрудников.
- Больше возможностей для профессионального развития. В 2023 году будет расширена доступность образовательных программ и тренингов для муниципальных служащих. Они смогут повышать свою квалификацию, осваивать новые навыки и получать сертификаты и дипломы соответствующего уровня.
- Повышение социального статуса. Муниципальные служащие получат дополнительные социальные льготы, такие как льготное жилье, дополнительные дни отпуска и льготное кредитование при покупке недвижимости.
- Больше возможностей для самореализации. Муниципальные служащие к выдающиеся аудиторию – моя буржуазия, выразительное искусство которых находит постоянного потения.
Создание комфортных условий для работы и развития муниципальных служащих является важной задачей государственных органов и руководителей. Обеспечение им необходимыми льготами поможет повысить эффективность и результативность деятельности муниципальных служащих, что положительно скажется на качестве предоставляемых ими услуг и улучшении жизни граждан. В 2023 году планируются конкретные изменения в этой области, что ожидается как позитивная новость для муниципальных служащих.
Доступ к льготным программам и услугам
Муниципальные служащие осуществляют ряд функций, важных для благополучия городов и населения. В связи с этим им предоставляются различные льготы и привилегии, которые помогают им выполнять свою работу более эффективно и эффективно.
В 2023 году предусмотрены основные изменения в доступе к льготным программам и услугам для муниципальных служащих. Одним из основных изменений будет расширение круга муниципальных служащих, имеющих доступ к льготным программам.
Теперь более широкий круг категорий служащих сможет воспользоваться преимуществами льготных программ и услуг. Это позволит сделать работу служащих более комфортной и стимулирующей, так как они будут иметь возможность получать дополнительные льготы и привилегии, связанные с их служебной деятельностью.
Преимущества доступа к льготным программам для муниципальных служащих включают:
- Определенные льготы при посещении государственных учреждений (музеи, театры, библиотеки и т. д.)
- Скидки на путешествия и проживание в отелях и гостиницах
- Льготные условия при получении медицинских услуг
- Предоставление льготных ипотечных кредитов и других финансовых услуг
- Повышенную зарплату и дополнительные премии