Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ и прожиточный минимум в чем разница понятий?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2022 году страховые пенсионные выплаты индексировали дважды, поэтому их размер в среднем увеличился на 8,6 % или примерно на 1 400 рублей. Но точная сумма пенсии зависит от того, сколько пенсионных баллов накопил получатель на своем счете в ПФР. В текущем году фиксированная часть выплат составила 6564,31 рублей, а стоимость каждого балла — 107,36 рублей. Например, за время трудовой деятельности пенсионер накопил 100 баллов. Расчет его выплат будет выглядеть так: 6 564,31 + 100 * 107,36 = 17 300, 31 рублей.
Роль прожиточного минимума
Основные его функции таковы:
- Помогает отразить статистику уровня жизни населения; опираясь на эти данные, чиновники разрабатывают и реализуют различные социальные программы.
- Помогает планировать общероссийский и региональные бюджеты.
- Обосновывает размеры федерального МРОТ, а также пособий, стипендий и других социальных выплат.
- Способствует оказанию социальной поддержки малоимущим лицам.
Прожиточный минимум отдельно устанавливают для:
- трудоспособных граждан;
- детей;
- пенсионеров;
- в среднем на душу населения.
Прожиточный минимум бывает федеральным и региональным. У каждого отдельного региона своя сумма. Данное различие можно объяснить:
- особенностями природных и климатических условий;
- национальными пристрастиями в отношении определенных продуктов питания, пользования различными сервисами, непродовольственными товарами, услугами и др.
Как изменился размер пенсий в 2022 году?
В 2022 году пенсия не может быть ниже ПМ, утвержденного в регионе проживания пенсионера. Если выплаты не дотягивают до нужного «порога», к ним добавляют социальные доплаты. Прибавка в виде дополнительной доли от фиксированной части действует для пенсионеров:
- в возрасте от 80 лет (+100 %);
- живущих в сельской местности (+25 %);
- содержащих детей (+1/3 на каждого иждивенца).
Роль прожиточного минимума
Ее рассмотрению тоже стоит уделить немного внимания. В чем разница прожиточного минимума и МРОТ – ясно. «Роль» второго показателя также понятна. А что касательно дополнительных функций прожиточного минимума? Их можно выделить в следующий перечень:
· Минимум отражает статистику уровня жизни граждан. Эти данные берутся за основу для разработки и последующей реализации различных социальных программ.
· Он помогает спланировать федеральный и региональные бюджеты.
· Обосновывает размеры МРОТ, стипендий, социальных выплат, пособий.
· Способствует оказанию поддержки социального характера малоимущим гражданам.
Рассказывая о том, какая разница у МРОТ и прожиточного минимума, важно отметить, что второй показатель, в отличие от первого, устанавливают отдельно для разных категорий граждан – для пенсионеров, детей и трудоспособных людей.
Взаимосвязь МРОТ и ПМ
Посмотрим, для чего нужен МРОТ и прожиточный уровень. Как эти понятия влияют на процесс урегулирования ситуации, когда нарушаются права работников в вопросе оплаты труда работодателем?
Взаимосвязь понятий состоит в том, что по сути федеральный МРОТ является таким же социальным гарантом, как и ПМ, направленным на защиту прав работающих. МРОТ устанавливает такую минимальную зарплату, которая позволит работнику снабдить себя необходимым набором товаров и услуг. Работодатель со своей стороны не вправе платить зарплату меньше установленного порога. Поэтому важно, чтобы эти величины соответствовали друг другу.
Вместе с этим при изменении размера ПМ происходит пересмотр минимальной зарплаты, пенсионных выплат по старости, другой социальной нагрузки на бюджет. ПМ выступает в роли минимального соцстандарта, с помощью которого происходит оценка уровня жизни граждан, ниже которого человек считается находящимся за чертой бедности. Это своеобразный ориентир для правительства, когда разрабатывается и реализуется социальная политика страны.
Только недавно удалось уравнять МРОТ и общий показатель ПМ. До этого принцип трудового законодательства о соответствии МРОТ и ПМ не соблюдался, а это, в свою очередь, усиливало социальное напряжение в обществе, причиной которого является расслоение россиян по уровню доходов. По словам президента РФ, МРОТ будет постоянно индексироваться и власти больше не допустят, чтобы тот опустился ниже прожиточного минимума.
Если МРОТ учитывают в отношении только трудоспособной части населения, то ПМ применяется ко всем категориям граждан, в том числе и неработающим. Доход работоспособного гражданина должен обеспечить ПМ не только ему, но и его близким, являющимся нетрудоспособными. К сожалению, такое положение на практике еще не реализовано.
Если работодатель нарушит требования применения МРОТ при начислении зарплаты, то его обязаны привлечь к административной ответственности согласно КоАП, ст. 5.27. Для этого работник должен обратиться в трудовую инспекцию, профсоюз или суд.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
На основании решения суда работодателя могут привлечь и к уголовной ответственности по ст. 145.1. Помимо прочего, контроль за соблюдением законодательства по труду возложен на ФНС и ФСС.
Мне ясно, в чем разница прожиточного минимума и МРОТ, но в чем их взаимосвязь?
Во-первых, нужно сразу обозначить: и ПМ, и МРОТ делятся на региональные и федеральные значения. В этом их сходство. Так происходит потому, что федеральные установки не учитывают региональной специфики: в некоторых областях ВВП на душу населения значительно выше, чем в других. В результате именно наличие регионального значения компенсирует разницу в развитии разных регионов.
Во-вторых, раньше эти два термина практически не имели взаимодействия между собой. Так, с 01.01.2018 федеральный МРОТ в России составлял 9 489 рублей согласно ст. 3 Федерального закона № 421-ФЗ, при этом минимум для жизни в тот же самый период времени составлял 11 163 рублей в месяц. Такие несоответствия часто становились причиной народного недовольства: людям было непонятно, как это МРОТ может быть меньше прожиточного минимума.
Теперь же взаимосвязь между двумя этими понятиями установлена: в соответствии со ст. 1 Федерального Закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, с 1 мая 2018-го года произошло приравнивание МРОТ и прожиточного минимума до значения 11 163 рублей ежемесячно.
Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).
Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.
Рост зарплат = риск для страны
Да, такие утверждения тоже имеют место. И о них хотелось бы рассказать напоследок, поскольку уже выяснено, в чем разница МРОТ и прожиточного минимума.
Согласно данным ЦБ, в России не хватает кадров. В частности, высококвалифицированных специалистов, программистов, учителей и врачей. Это относят к одному из факторов, по которым зарплаты растут быстрее, чем производительность. Якобы потенциал роста производства уменьшается, поскольку нет возможности привлечь к работе нужные кадры.
Специалисты говорят, что зарплаты должны расти с темпами, соответствующими росту производительности труда. Иначе возникают проинфляционные последствия.
Если верить данным Росстата, то производительность действительно растет в два раза медленнее, в отличие от зарплат. Но в то же время всего лишь 3 % граждан удовлетворены получаемым окладом. А 17 % и вовсе постоянно задерживают выплаты. В общем, тема очень спорная. Но, возможно, именно этим неоднозначным утверждением о том, что рост зарплат является риском для страны, и пытаются обосновать медленное увеличение МРОТ.
В любом случае остается надеяться, что в ближайшее время граждане России начнут получать более достойную з/п, а прожиточный минимум останется на прежнем уровне, как и цены на жизнь.
Практически во всех промышленно развитых странах рынок труда жестко регулируется. Минимальная почасовая оплата труда, ограничение рабочего времени и страхование по безработице получили широкое распространение в Европе и Северной Америке и продолжают развиваться сегодня.
В качестве временной меры борьбы с потогонным трудом законодательство о минимальной заработной плате первоначально возникло в Австралии (1896) и Новой Зеландии (1894). На некоторых рабочих местах уровень оплаты труда упал настолько существенно, что правительство было вынуждено заставить работодателей временно повысить уровень оплаты труда при отсутствии полюбовных договоренностей между работниками и владельцами предприятий. За этими странами в 1909 году последовала Великобритания.
МРОТ — это сумма денег, которую работодатель обязан выплачивать работнику за выполненную работу в течение определенного периода времени и которая не может быть уменьшена по условиям коллективного или индивидуального трудового договора.
Минимальная заработная плата существует для того, чтобы оградить работников от несправедливо низкой оплаты труда.
Она способствует тому, чтобы блага прогресса доставались всем равномерно и справедливо, и чтобы все работники и те, кто нуждается в такой защите, были обеспечены достаточным минимумом для оплаты своих жизненных расходов.
Сколько составляет в России?
ПМ устанавливает нижний предел того, что нужно каждому гражданину. Эта цифра охватывает не только питание, но и одежду, средства гигиены и другие расходы. С другой стороны, минимальный размер оплаты труда устанавливает самый низкий уровень дохода, который необходим каждому гражданину.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен медианной заработной плате. В соответствующем субъекте Российской Федерации регионы могут ограничивать уровень прожиточного минимума.
С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. (вместо ранее действовавших 13 890 руб.).
При этом следует помнить, что прожиточный минимум разнится для разных категорий населения. Для примера можно взять один из регионов России.
Постановлением Правительства Оренбургской области от 31.08.2021 № 752-пп установлены следующие значения:
- в расчете на душу населения – 12 110 руб;
- для трудоспособного населения – 13 200 руб;
- для пенсионеров – 10 415 руб;
- для детей – 11 917 руб.
Минимальная оплата труда и прожиточный минимум: сравняются ли эти показатели
Причины такой ситуации не объясняются, представители власти по-разному отвечают на данный вопрос. Не хватает бюджетных средств для покрытия разницы между МРОТ и прожиточным минимумом. Но проблема не только в этом, средства казны можно было бы перераспределить. Дело тут в другом: если минимальная оплата труда будет повышена, это изменит ситуацию с малым бизнесом. Не секрет, что юр. лицам и работодателям, мягко говоря, невыгодно такое повышение. Их расходы на налоги и сборы, на зарплату сотрудникам направят малые фирмы прямиком на путь банкротства.
Согласно Трудовому кодексу, минимальная оплата труда в России не может быть ниже прожиточного минимума. В реальности же она составляет лишь 67%. Почему же эта норма закона не работает? За счет лазейки в федеральном законе, который устанавливает минимальный размер.
Доступное объяснение различий между МРОТ и прожиточным минимумом
МРОТ или минимальный размер оплаты труда — это государственно установленный минимальный размер заработной платы, ниже которого работодатель не может установить оклад своим сотрудникам. Он регулируется законодательством и отражает минимальный уровень оплаты труда, который обеспечивает достойные условия жизни работников.
С другой стороны, прожиточный минимум — это минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения прожиточного уровня человека или семьи. Он определяется государством на основе расчетов и учитывает затраты на проживание, питание, одежду, лечение и другие основные потребности. Прожиточный минимум также устанавливается с учетом региональных особенностей.
Таким образом, можно сказать, что МРОТ является законодательно установленным минимумом заработной платы, а прожиточный минимум — это расчетный уровень дохода, необходимого для обеспечения достойного уровня жизни. МРОТ является одним из факторов, учитываемых при расчете прожиточного минимума.
Важно отметить, что прожиточный минимум может отличаться в разных регионах и устанавливается с учетом уровня цен на товары и услуги. Когда речь идет о зарплате, работники обычно ориентируются на МРОТ, чтобы узнать, соответствует ли им предлагаемое вознаграждение минимальным нормам.
Установление МРОТ и прожиточного минимума — это важные меры, направленные на обеспечение социальной справедливости и защиту интересов работников. Понимание различий между ними поможет гражданам более четко осознать свои права и условия труда.
МРОТ является минимальным размером оплаты труда, устанавливаемым государством и обязательным для выплаты всем работникам. Данный показатель определяет нижнюю границу дохода, ниже которой работодатель не может устанавливать заработную плату. МРОТ призван защищать работающих граждан от неприемлемо низких условий оплаты труда и обеспечивать им достойный уровень жизни.
Прожиточный минимум — это совокупность необходимых расходов на жизнь, установленных государством. Данный показатель определяет минимальный уровень дохода, необходимый для покрытия базовых потребностей человека в питании, одежде, коммунальных услугах и т.д. Прожиточный минимум используется для определения мер социальной поддержки и социальных выплат гражданам, которые находятся в трудной жизненной ситуации или не могут обеспечить себя и свою семью.
Важно отметить, что МРОТ и прожиточный минимум не являются одним и тем же показателем. МРОТ определяет гарантированный уровень оплаты труда, в то время как прожиточный минимум устанавливает необходимые расходы на жизнь. Прожиточный минимум включает в себя также расходы на жилье, здравоохранение, образование и другие сферы жизнедеятельности.
Более того, МРОТ и прожиточный минимум регулируются разными органами государственной власти. МРОТ устанавливается на уровне федерального законодательства, в то время как прожиточный минимум определяется региональными органами власти и может различаться в зависимости от места проживания граждан.
Оба показателя являются важными инструментами социальной политики государства, направленными на защиту интересов граждан и обеспечение им нормальных условий жизни. МРОТ и прожиточный минимум являются минимальными стандартами, определяющими достойные условия работы и жизни для всех граждан. Своевременное и адекватное увеличение этих показателей способствует улучшению социальной защиты граждан и повышению уровня их жизни.
| МРОТ | Прожиточный минимум |
|---|---|
| Минимальный размер оплаты труда | Минимальный уровень дохода для жизни |
| Устанавливается государством | Устанавливается региональными органами власти |
| Защищает работающих граждан от неприемлемо низкой оплаты | Используется для определения мер социальной поддержки |
| Определяет уровень оплаты труда | Определяет необходимые расходы на жизнь |
| Уровень определяется на уровне федерального законодательства | Уровень может различаться в зависимости от региона |